В прошлом, 2014 году, в августе (у нас с лета начинают составлять графики) составили график отпусков на 2015 год. Я попросила.
В прошлом, 2014году, в августе (у нас с лета начинают составлять графики) составили график отпусков на 2015год. Я попросила поставить мне отпуск с 17.08.15г. Никто не возражал, график составили и я уже в нем расписалась. В сентябре, после составления графиков, я уехала в отпуск за 2014год. В октябре вернулась с отпуска, а график уже новый и снова мне поставили отпуск в сентябре. Ранее составленный график естественно, выбросили. Я не стала расписываться в новом. Составили акт отказа от подписи. В этом акте, когда мне дали расписаться, я указала, что прошу оставить отпуск в августе. Но... на этом и все. Отпуск оставили в сентябре,уже третий год подряд. Нужно учесть, что живу и работаю на Севере постоянно.
Для получения уведомлений об ответах в Telegram нажмите Привязать учётную запись и в появившемся окне Telegram нажмите "Запустить".
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Как перенести отпуск на лето, если график был составлен без моего согласия?
