Как защитить себя от незаконного увольнения и добиться сокращения штата сотрудников при отсутствии желания написать заявление на увольнение?

09.06.2015, 16:55

• г. Адлер

Меня зовут Тимур и у меня такой вопрос: я не являюсь резидентом РФ и у меня украинское гражданство, но официально работал через разрешение на работу в организации до сокращения штата сотрудников и меня в добровольно-принудительном порядке просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, но я отказываюсь. Какие есть законные методы влияния на работодателя, что-бы он написал приказ о сокращении сотрудника или предоставил другую должность? И не могут ли они уволить меня по статье (которую сами придумают) и как этого можно избежать при возникновении спора такого характера?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Ржепко С.Н. 4.8

09.06.2015, 18:23,

г. Красноярск

Здравствуйте Тимур. Можно по данному факту подать заявление в прокуратуру в произвольной форме, в 2-х экземплярах, на втором Вам должны поставить штамп, т.е. зафиксировать факт давления на Вас, прокуратура должна провести по изложенным Вами фактам проверку, и если даже после этого Вас заставят на писать заявление об увольнении по собственному желанию, вы можете оспорить данное увольнение в суде, по факту того, что заявление об увольнение по собственному желанию не являлось Вашим волеизъявлением, а было подано принудительно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от незаконного увольнения и добиться сокращения штата сотрудников при отсутствии желания написать заявление на увольнение?

Адлер - онлайн услуги юристов