И какое наказание может быть моему начальнику, который отказал в отпуске?

Сложилась такая ситуация: сразу скажу, что в организации, в которой я работаю (коммерч. Банк) все заявления на отпуска и т.д. оформляются исключительно в электронном виде. 18 декабря в первой половине дня я привезла справку-вызов на учебный отпуск с 20 по 30 декабря включительно и с 12 по 25 января (получаю первое высшее образование, заочное отделение) и создала заявку на учебный отпуск. 19 декабря вечером по просьбе моего руководителя мне позвонил мой коллега и сказал, что мне не одобрят заявку на учебный отпуск, пока я не привезу оригинал справки-вызова. На что я ответила, что я их привезла еще вчера и они находятся у сотрудника hr, который отвечает за отпуска. Коллега ответил, что в таком случае никаких проблем нет. Данный разговор я записала на диктофон.

27 декабря я заехала на работу и увидела, что мои заявления на учебный отпуск так и не одобрены. Тут же написала письмо по электронной почте в hr с подробным изложением ситуации. Думала, что этот вопрос будет закрыт в кратчайшие сроки, т.к. отказать в учебном отпуске мне не имеют право.

Каково было мое удивление, когда вчера (17 января) я приехала на работу и увидела, что заявления на учебный отпуск были отклонены, т.е. мне отказали в предоставлении учебного отпуска, оплачен соответственно он тоже не будет.

Подскажите, пожалуйста, можно ли по данному факту обратиться в прокуратуру? И какое наказание может быть моему начальнику, который отказал в отпуске? Что вообще делать в такой ситуации?