В случае досрочного расторжения или завершения агентского договора прекращают действовать и договора с сотрудниками.

18.01.2009, 23:58

• г. Химки

Помогите, пожалуйста, разобраться.

Существует Агентский договор, по которому наша организация оказывает услуги другой организации. При заключении договоров с нашими сотрудниками мы привязываемся к данному договору. В случае досрочного расторжения или завершения агентского договора прекращают действовать и договора с сотрудниками.

Как юридически правильно оформить договора с сотрудниками, чтобы была привязка к основному договору и,в случае его расторжения, не пришлось бы выплачивать компенсацию уволенным сотрудникам?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Александров Д.В.

19.01.2009, 00:09,

г. Санкт-Петербург

Ксения доброго времени суток. В данном случае следует отталкиватся от условий трудовых договоров с работниками и норм ТК РФ, а не от факта прекращения агентского договора со сторонней организацией (Вашим контрагентом). В таком случае необходимо было при заключении трудовых договоров указать о том, что они являются срочными, привязку по сроку сделать к сроку осуществления трудовой функции по исполнению агентского договора, - шансов было бы на порядок больше, однако и при такой ситуации работник может попытаться оспорить свое увольнение через суд, если сама штатная единица его в организации - носит постоянный характер. При возникновении вопросов - пишите в личку. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В случае досрочного расторжения или завершения агентского договора прекращают действовать и договора с сотрудниками.

Химки - онлайн услуги юристов