
Ув.Юристы, за какой срок организация должна поставить в известность человека
Ув.Юристы, подскажите, пожалуйста, за какой срок организация должна поставить в известность человека, ктр хотят сократить и как документално это должно выглядеть?
Спасибо.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

А как это должно выглядеть документально. Какие заявления я должна написать и что должна подписать. (Выше заданный вопрос).
В течении какого срока организация (в данном случае ЖЭС) должна ответить на мое официальное заявление.
Скажите пожалуйста, меня должны как-нибудь поставить в известность об Оресте имущества? И что должно прийти?
Документальное оформление последовательности событий - уход в отпуск, заболевание, увольнение
Меня сокращают на 0,5 ставки по ст. 74, как это должно выглядеть документально? Спасибо.
Обязанности при сдаче комнаты беженцам с Украины и уведомление налоговой о сдаче
Организация С отказывается платить Б, утверждая что эти действия не правомерны.
