Преграды на пути досрочного выхода из декрета - как разобраться с непослушным руководителем?
Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске с 2013 года до 06 2016 года. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти досрочно, но мой новый непосредственный руководитель не хочет чтобы.
Его желания никто не спрашивает. Вы находитесь в трудовых отношениях , работодатель взял на себя обязательства выполнять требования трудового законодательства. На период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за работником сохраняется рабочее место (должность) в соответствии с законом (ст. 256 ТК РФ ). При выходе из отпуска, в том числе и досрочно, работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором.
Кроме того , в соответствии с частью четвертой статьи 261 ТК РФ не допускается увольнение работника, имеющего ребенка до 3-х лет, за исключением ликвидации организации и виновных действий.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
Невинномысск - онлайн услуги юристов
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
