Ущемление прав работника - лишение премии и необоснованное замечание. Как защитить свои интересы?
Такая ситуация: я работаю на ж,д, дефектоскопистом, произошла отцепка по причине трещина наклонной плоскости у надрессорной балки. Я проверяла ее 8 месяцев назад не нарушая технологии. Теперь меня и лишают премии на 100% и одновременно делают замечание, при этом металлографическую экспертизу никто не проводил и начальство утверждает что я нарушила тех. процесс. Скажите законно ли и лишить премии за весь месяц и получить замечание (а оно у меня уже второе и причем первое тоже не правильно вынесено, меня хотят подвести под увольнение)? Что делать?
Обращаться в суд с иском об оспаривании замечания.
Вот в суде работодатель и обязан будет доказать, что замечание справедливо (или нет).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация