Должна ли фирма выплатить какие-либо компенсации, по какой статье должны увольнять, и могут ли отправить меня на пенсию раньше
Фирма в которой я работаю переезжает в другой офис, в связи с этим мой отдел закрывают, меня хотят уволить по собственному желанию. Я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка (14 лет), правда получаю алименты от его отца, до пенсии остался один год (выхожу на пенсию 25.01.2010 г).
Скажите пожалуйста, должна ли фирма выплатить какие-либо компенсации, по какой статье должны увольнять, и могут ли отправить меня на пенсию раньше, если да то каким образом?
Спасибо, Алевтина.
Здравствуйте Алефтина Алексеевна.
Уволить Вас по собственному желанию работодатель может лишь в том случае, если Вы сами напишите такое заявление, еслиже писать его не будете, то и уволить по данному основанию Вас не имеют права. Уволить же Вас в Вашем случае для работодателя будет очень проблематично, т.к. если работодатель не сумеет уволить Вас по дисциплинарной ответственности (а это можно оспорить через суд), то может уволить по сокращению штатов лишь в том случае, если предупредит Вас об этом за два месяца и выплатит Вам в течении года пенсию.
В случае возникновения проблем с работодателем буду рад помочь Вам на очной консультации.
С уважением,
Белобров Виталий
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
