Валерий
17.11.2015, 18:48
Правомерно ли изменение графика работы работодателем без предупреждения?
Читать ответы (1)
Здравствуйте. При устройстве на работу мне был определён оклад и график работы пять дней в неделю с двумя выходными. При изменении графика работы на 2 через 2 по 12 часов , работодатель пытается снизить оклад как свою компенсацию оплаты работы в ночное и вечернее время . Правомерно ли это ?
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация