Нет второго экземпляра трудового договора при приеме на работу - что делать и как защитить свои права?
₽ VIP

19.01.2009, 18:08

• г. Нижний Новгород

При трудоустройстве в компанию, при заключении трудового договора мне небыл выдан мне небыл выдан второй экземпяляр договора, на вопрос почему так мне ответили, что таковы правила заключения трудового договора в компании. Вопрос: Действительно ли возвомжно такое заключения договора? И что делать чтобы отстоять свои права если такой договор уже заключен?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

19.01.2009, 18:08,

г. Клин

Здравствуйте Руслан,

хотелось бы понять для какой цели Вам нужен трудовой договор.

С уважением.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сазанова Е.М.

19.01.2009, 18:12,

г. Оренбург

Напишите письменно заявление с требованием предоставить Вам второй экземпляр договора

Спросить

Адвокат

Петров Д.Н. 4.7

19.01.2009, 18:12,

г. Санкт-Петербург

Вам обязаны выдать трудовой договор на руки. Он заключается в двух экземплярах, один остается у работодателя, второй - у работника. Также осуществляется запись в трудовую книжку с указанием наименования организации, должности, и номера приказа о приеме на работу.

Вы можете обратиться с жалобой в Рострудинспекцию.

С уважением, адвокат Петров Д.Н.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

19.01.2009, 18:13,

г. Москва

Полагаю, что в Вашем случае, следует подать заявление работодателю с требованием выдать Вам, в порядке ст.62 ТК РФ заверенную копию трудового договора - копия должны быть выдана Вам безвозмездно в течение 3-х дней со дня подачи заявления.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO