Нет второго экземпляра трудового договора при приеме на работу - что делать и как защитить свои права?
₽ VIP

• г. Нижний Новгород

При трудоустройстве в компанию, при заключении трудового договора мне небыл выдан мне небыл выдан второй экземпяляр договора, на вопрос почему так мне ответили, что таковы правила заключения трудового договора в компании. Вопрос: Действительно ли возвомжно такое заключения договора? И что делать чтобы отстоять свои права если такой договор уже заключен?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте Руслан,

хотелось бы понять для какой цели Вам нужен трудовой договор.

С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Напишите письменно заявление с требованием предоставить Вам второй экземпляр договора

Спросить

Вам обязаны выдать трудовой договор на руки. Он заключается в двух экземплярах, один остается у работодателя, второй - у работника. Также осуществляется запись в трудовую книжку с указанием наименования организации, должности, и номера приказа о приеме на работу.

Вы можете обратиться с жалобой в Рострудинспекцию.

С уважением, адвокат Петров Д.Н.

Спросить

Полагаю, что в Вашем случае, следует подать заявление работодателю с требованием выдать Вам, в порядке ст.62 ТК РФ заверенную копию трудового договора - копия должны быть выдана Вам безвозмездно в течение 3-х дней со дня подачи заявления.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов