Один из условий декретного отпуска в России - сотрудник, вернувшийся на работу, имеет право на прежнее рабочее место
Сотрудник выйдет на работу по истичению дикретного отпуска в 3.1 роботодатель должен ей предоставить рабочие место с которого она ушла. Или она теряет это место.
Скажите пожалуйста, когда должен работник предоставить объяснение (дисц. Проступок) если требование о даче объяснения вручено работнику в последний рабочий день (пятница) перед его отпуском (отпуск с понедельника)? Отпуск две недели длится. По закону в течение двух рабочих дней, а если работник в отпуске, значит по истечению двух рабочих дней после того как работник выйдет из отпуска или в период отпуска эти два дня входят?!
Доброго времени суток. Двое суток с момента получения требования, т.е. надо подавать объяснения в пятницу или придти в понедельник отдать.
СпроситьРаботаю в детском саду на время дискретного отпуска, после приема на работу после меня уволилось 6 воспитателей. Меня могут уволить если выйдет основной сотрудник которого я замещая.
Да, имеют право. Ваш договор - по определенной должности, и срочный, срок истекает (а это основание увольнения, не по инициативе работодателя) - договор прекращается моментом выхода работника, чью должность Вы занимаете.
СпроситьНа предприятии сотрудник ушла в отпуск по уходу за ребенком сказав, что после сразу уволиться, я смело приняла другого сотрудника без формулировки на время отпуска по ух..., после чего та сотрудница, которая находится в этом отпуске сказала, что выйдет по окончании отпуска по уходу за ребенком, могу ли я сотруднику принятому вместо этого человека сказать, что она принята на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы.
СКАЗАТЬ ТО МОЖЕТЕ НО КАК БУДЕТРЕАГИРОВАТЬ СОТРУДНИЦА.КОТОРАЯ В ОТВЕТ СКАЖЕТ НИЧЕГО ПОДОБНОГО
СпроситьОбязан ли работодатель предоставить работнику торговой сети, выходящему из декретного отпуска, рабочее место именно в том магазине, из которого она ушла.
Здравствуй, подскажите пожалуйста, как поступить правильно работодателю. Вопрос сотрудник имеет график работы сменный 2/2 просит отпуск на 14 календарных дней, дата начала которого приходится на 1 рабочий день после двух дней отпуска, когда должен выйти сотрудник на работу при таком графике работы? Обязан ли работодатель ему предоставить 2 дня выходных до отпуска и 2 выходных после отпуска?
Добрый вечер, выходной должен предоставляться по графику независимо от отпуска, если они следуют перед и после отпуска, то все равно должны быть предоставлены. Вы можете его вызвать в выходной на работу по договоренности с работником либо в случае чрезвычайной ситуации, например, некем заменить, а остановка рабочего процесса недопустима. Только оформите приказом.
СпроситьОбязаны ли мне предоставить моё же рабочее место с которого я ушла в дикретный отпуск или имеют право отправить на другое место?
Здравствуйте! Обязаны предоставить работу по занимаемой должности, но не конкретно рабочее место.
СпроситьС 01.02.05 г. ушла в декрет, на моё место приняли девушку. С 05.12.05 г. она тоже ушла в декрет. Поясните, пожалуйста, прав ли директор, требуя меня выйти на работу Он говорит, что если вторая девушка согласится раньше меня выйти из отпуска, то рабочее место он предоставит ей, а я останусь без работы. За кем в данном случае преимущественное право сохранения рабочего места (должности)? Вправе ли я требовать воостановления в должности, если вторая девушка выйдет раньше меня на работу? Заранее спасибо!
Елена!
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу.
Таким образом, Ваш выход, а не второго работника,на работу является омснованием для расторжения договора со вторым работником.
Но здесь необходимо учесть следующее: в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
С уважением
СпроситьПервый сотрудник в отпуске по уходу за ребенком. Второй сотрудник переведен с основного места работы на место работы первого сотрудника. Можно принять на работу третьего сотрудника на место второго сотрудника и как это прописать в трудовом договоре третьего сотрудника?
Третий сотрудник может быть принят также на условиях срочного трудового договора на период отсутствия на данной должности основного работника.
Желаю удачи и всех благ.
СпроситьБЫЛА ПРИНЯТА НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА СОТРУДНИЦЫ, САМА УШЛА В ДЕКРЕТ, СЕЙЧАС СОТРУДНИЦА УВОЛИЛАСЬ, Я ЕЩЁ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ. Принимают нового сотрудника. Сохранится ли за мной рабочее место по выходу из декретного отпуска? Или новый сотрудник имеет преимущество?
Принимают нового сотрудника.Сохранится ли за мной рабочее место по выходу из декретного отпуска?
- за вами должно сохраниться место
Спросить
Я была принята временно на время декрета другой сотрудницы.Могут ли прекратить со мной трудовые отношения когда я выйду из декретного отпуска
Спроситьно ведь тот работник уволился
а новый также принят временно ? или нет. В принципе , она принята на "декретное" место, так что должна тоже быть временно.
СпроситьЯ работаю на декретном месте, но уже через месяц ухожу сама в декретный отпуск. Скажи если декретница по истечению трехлетнего возраста не выйдет на работу сохраниться ли рабочее место за мной?
У вас срочный трудовой договор, то такой договор может быть прекращен после выхода основного работника, причем может быть принят новый работник
Спросить
