Предложили должность с зароботком меньше чем былаУ меня двое несовершенолетних детей (10 и 7 лет).

Работаю в школе... имеет ли право директор поменять мне должность на другую с заработной платой меньше чем была? Должность не сократилась... просто на мое место поставили другого человека... Сказали, что работаю я хорошо, претензий нет, но слишком прямолинейна в высказываниях своего мнения... особенно директору... Нареканий за 8 лет работы не было ни разу. Может ли быть это основанием смены должности с более оплачиваемой на менее? Спасибо!

Работаю в школе. ..имеет ли право директор поменять мне должность на другую с заработной платой меньше чем была? И главное за какое время меня должны предупредить о том, что мои обязанности и заработная плата изменятся? Должность не сократилась... просто на мое место поставили другого человека... Сказали, что работаю я хорошо, претензий нет, но слишком прямолинейна в высказываниях своего мнения... особенно директору... Нареканий за 8 лет работы не было ни разу. Может ли быть это основанием смены должности с более оплачиваемой на менее? Спасибо!

День добрый. Сегодня на работе, в нейрохирургичесом отделении мне предложили написать заявление где я прошу перевести меня с должности санитарок на должность уборщицы. Либо уволиться. При этом оставляют те же обязанности. Работаю 10 лет. Чем мне это грозит и что дальше делать? Работу люблю, нареканий не было.

Уважаемые юристы помогите мне с решение моего вопроса. Работаю в коммерческой компании ООО ТМХ-Сервис. Мою должность сокращают с окладом 21720 и переводят на другую должность с низкой зарплатой. Я не согласен с этим так как у меня ипотека и малолетний ребенок. Когда я устраивался на эту работу все было без облачно и стабильно. Поэтому я решил взять ипотеку. Если переведут на низко оплачиваемую работу или даже сократят то что делать? Заранее спасибо за ответ.

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске.06.01.2015 исполняется 3 года детям. Я многодетная мама. Работа в бюджетном учреждении в должности заместителя главного бухгалтера. На работе мне сообщили, что мою должность с 01.01.2015 сокращают. Мне они могут предложить работу только на время декретного отпуска ведущего бухгалтера. На данную должность я не буду соглашаться, так как буду искать работу на должность главного бухгалтера или заместителя. Имею трудовой стаж в данных должностях около 10 лет. Подскажите как должно по закону проходить сокращение, сколько месяцев я буду получать пособие.

Я работала в сбербанке в должности начальника сектора. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, моему ребенку 9 месяцев. На мою должность принят сотрудник, понятно что временно.. но говорят, что в связи с реструктуризацией моя должность будет сокращена в ближайшее время. Вопрос. Мои действия в данной ситуации чтобы сохранить место работы?

Через две недели я должна выйти на работу из декретного отпуска. В отделе кадров по телефону мне сказали, что моя должность сокращена, и мне нужно подъехать, они мне предложат другую должность. На что я имею право, на какую должность? Не ниже предыдущей? По разряду или с не меньшим заработком? А график работы любой или тоже аналогичен предыдущем?

А если у них на данный момент нет такой свободной должности, то как быть?

Какие в данной ситуации права и обязанности работника и работодателя?

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1 год и 10 месяцев). До декрета работала на постоянной должности (техник экономического отдела), после ухода в декрет моя должность была сокращена, меня перевели на должность экономиста 1 категории (человек на этой должности тоже в декрете), принимают 3-го человека со стороны на время декретного отпуска. Освободилась должность ведущего экономиста (человек ушел на пенсию), я хотела выйти на работу на это постоянное место, а мне сказали что туда принимают человека взятого со стороны третьим на место экономиста 1 категории. А мне предложено место горничной в доме отдыха локомотивных бригад. Правомерны ли действия руководства в данном вопросе?

Что делать-вышла с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на работу, сказали что моя должность сокращена, на моём раб. месте сидит уже др. чел. с др. должностью, которой до меня не было. Места рабочего у меня нет сейчас получается, вынуждают уходить самой или предлагают место не по моей квалиф. И ниже зарплатой, какие у меня права и гарантии. Сокращать официально не хотят, нет сказали денег платить.