Нарушение конфиденциальности - Руководство компании прочитало переписку в личной почте и соцсетях с целью угрозы увольнения сотрудников
Приветствую! Руководство, используя доступ к рабочим компьютерам, прочитало переписку в моей личной почте, фейсбуке и скайпе. Грозится применить полученный материал и пытается вынудить меня уйти из компании по собственному желанию (ситуация связанная с 8 мью людьми отдела, их тоже хотят уволить исходя из полученной переписки). Что делать в таком случае? Чем можно руководствоваться и куда обратиться на подобные действия руководство чтобы это возымело действие. Заранее спасибо!
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьТо, что работодатель требует от вас уволиться по собственному незаконно. Но то. что он имеет право контролировать содержание почтовых отправлений и переписки в сети интернет, исходящих с его рабочих компьютеров тоже законно.
Вопрос в том, какую именно информацию Вы и Ваши коллеги распространили? Образуют ли эти действия нарушение коммерческой тайны или иные нарушения? Какие санкции по закону грозят Вам за эти действия?
Собственно, без этой информации трудно давать квалифицированное заключение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Незаконное прочтение личной переписки начальником - что делать в данной ситуации?
Нарушение конфиденциальности - коллеги переслали переписку и заставляют уволиться
Вопрос об ответственности учителя за раскрытие личной переписки в контакте
Расторжение трудового договора из-за некорректной переписки в Скайпе
