Может ли работодатель расторгнуть срочный договор заключенный на 1 год досрочно через 6 месяцев.

Расторжение срочного договора на уборку - как уволить работника и какие выплаты предусмотрены?

С работником заключен срочный договор под договор заключенный на уборку между фирмами на 3 года договор на уборку расторгнут досрочно как расторгнуть договор с работником какие выплаты придется выплатить работнику и каким числом уволить.

Читать ответы (8)

Возможно ли расторжение срочного трудового договора на 6 месяцев работодателем при изменении условий и по какой

Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор на 6 месяцев, поменяв в одностороннем порядке условия договора? По какой причине может?

Читать ответы (2)

Возможно ли досрочно расторгнуть срочный трудовой договор по инициативе работодателя?

Читать ответы (1)

Основания расторжения срочного трудового договора из-за судимости работника - действительны ли они?

Строительная фирма заключила со мной срочный трудовой договор. Однако через месяц работодатель заявил, заказчик не хочет чтобы на стройке работали те у кого была судимость. До окончания договора еще несколько месяцев, работодатель требует чтобы я уволился. Есть ли у работодателя основания расторгнуть со мной срочный трудовой договор если у меня есть/была судимость?

Читать ответы (3)

Как досрочно расторгнуть договор найма при отказе нанимодателя - вопросы и ответы.

Вопрос по досрочному расторжению договора найма. Я НАНИМАТЕЛЬ по краткосрочному (11 месяцев) договору найма жилого помещения, мне необходимо расторгнуть этот договор досрочно. Но наймодатель не дает своего согласия на расторжение договора, говорит, что заключал на 11 месяцев и взыщет стоимость аренды по истечению срока договора по суду. В договоре указано: - срок действия 11 месяцев. - договор не может быть расторгнут по инициативе нанимателя. Пожалуйста, посоветуйте возможно ли, и на основании чего досрочно расторгнуть договор?

Читать ответы (3)

И может ли работодатель по своей инициативе расторгнуть срочный трудовой договор с работником?

Имеет ли право ООО численностью 30 человек заключать срочные трудовые договоры сроком до 2 х месяцев. Если да, то каково количество таких договоров может быть в организации, нет ли ограничений? И может ли работодатель по своей инициативе расторгнуть срочный трудовой договор с работником? Спасибо большое за помощь.

Читать ответы (1)

Можно ли расторгнуть односторонне срочный агентский договор, заключенный на 1 месяц, между физ. лицом и агентством

Бессрочный агентский договор можно расторгнуть в одностороннем порядке. А срочный агентский договор, заключенный на 1 месяц может быть расторгнут в одностороннем порядке? Договор между физ. лицом и агенством недвижимости, условия расторжения в договоре не оговорены. Договор подпадает под действие ст. 32 ЗоЗПП и ст. 782 ГК РФ?

Читать ответы (1)

2.)Может ли срочный договор быть расторгнут в любой момент, без особых причин со стороны работодателя без выплат компенсаций?

Я работаю руководителем подразделения в небольшой Компании на бессрочном договоре. Недавно руководство Компании сообщило, что в связи с тем, что законодательство разрешает для руководителей использовать срочные договора, вам будут высланы новые договора на подпись. У меня несколько вопросов: 1)Какова процедура перехода с бессрочного договора на срочный, не через увольнение ли? 2.)Может ли срочный договор быть расторгнут в любой момент, без особых причин со стороны работодателя без выплат компенсаций? 3)Можно ли отказаться от подписания этого договора и может ли в одностороннем порядке изменить договор работодатель с бессрочного на срочный? 4)Каковы могут быть действия работодателя в случаях моего отказа от подписания срочного договора? 5) Каковы «подводные камни» срочного договора? Заранее благодарен за предоставленные ответы.

Читать ответы (1)

Соответствующим образом расторгнут договор работодателя с заводом – каков срок уведомления работников о расторжении

Работодатель заключил договор с заводом на оказание улсуг общественного питания сроком на 1 год. Соответственно работники столовой были приняты по срочному трудовому договору сроком на 1 год. Договор работодателя с заводом досрочно расторгается. За какой период времени работодателю следует известить работников о досрочном расторжении трудового договора? Заранее благодарна за помощь!

Читать ответы (1)

Способы расторжения незарегистрированного договора аренды торгового павильона для ИП

Как досрочно расторгнуть договор аренды торгового павильона, заключенный на 11 месяцев, незарегистрированный. Я ИП - арендатор, физлицо-арендодатель.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель расторгнуть срочный договор заключенный на 1 год досрочно через 6 месяцев.

Алексин - онлайн услуги юристов