Права и возможности работника, замещающего сотрудника в декрете - могут ли меня уволить и какие меры защиты я имею?
Меня приняли на работу вместо другого человека (ушла та девушка в декрет) сейчас она выходит! Со мной был составлен договор и в нем не указанно что меня берут временно, у меня ребенок инвалид но руководство не знает об этом! Могут ли меня сейчас уволить или мой начальник обязан мне предоставить другое рабочее место.
Уважаемая Юлия!
Прочтите внимательно трудовой договор. Он должен быть срочный - на период декретного отпуска постоянного работника. В этом случае руководитель имеет право прекратить с Вами трудовые отношения при выходе на работу из декретного отпуска основного работника.
Если же был составлен договор без оговорки срока, то есть, Вы, по сути, оформленны на постоянное место, то тогда работодатель не может уволить Вас в связи с выходом на работу с декрета другого работника.
Спросить