Врач подготовлен до внесения изменений в инструкцию по медосвидетельствованию - возможен ли выигрыш в суде?
В соответствии с п.4 инструкции по проведению медосвидетельствования указано, что при изменении порядка модосвитетельствований проводится дополнительная подготовка врачей (фельдшеров) на базе наркологического учреждения. 05 марта 2014 в указанную интсрукцию были внесены изменения по проведению медосвидетельствования. Врач прошел подготовку в ноябре 2012, т.е. до внесения изменения. Есть ли шанс выиграть суд?
Согласно Инструкции об освидетельствовании на состояние опьянения проводится врачом, прошедшим на базе наркологического учреждения подготовку по вопросам проведения медицинского освидетельствования. Срок действия документа - 3 года. В случае, если подготовка врача проводилась 7 семь лет назад, будет ли это основанием для прекращения производства по делу?
Нужна помощь по вопросу внесения изменений в должностную инструкцию. Дело в том, что в нашем учреждении должностные обязанности работника установлены в должностной инструкции, которая по сути является отдельным документом, утвержденным руководителем; в трудовом договоре указано, что обязанности работника установлены в должностной инструкции.
На сегодняшний день руководителем учреждения принято решение об увеличении моих должностных обязанностей (при этом я работаю в учреждении с 2013 г.) без увеличения заработной платы.
Подскажите, пожалуйста, каким образом в настоящее время руководитель может внести изменения в мою должностную инструкцию.
Какие документы необходимо предоставить в МНС, для внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц, из-за изменения названия нашего учрежждения было муниципальное учреждение внесено изменение муниципальное образовательное учреждение. Необзодима ли доверенность лицу, которое будет предоставлять необходимые документы в МНС. Спасибо.
Неуказанные данные в акте медицинского освидетельствования - поверка прибора, должность медработника
В акте медицинского освидетельствования не указаны: дата поверки прибора, должность медработника проводившего медицинское освидетельствование, дата выдачи документа о подготовке медработника по вопросам проведения медицинского освидетельствования и наименование наркологического учреждения, на базе которого проводилась подготовка. Можно ли считать такой акт недействительным?
Можно ли считать не действительным акт медицинского освидетельствования если не заполнен пункт 15.1.2, так же в пункте 20 не указана дата выдачи документа о подготовке медработника по вопросам проведения медицинского освидетельствования и наименование наркологического учреждения, на базе которого проводилась подготовка?
В декабре 2015 г заказчиком были внесены изменения в план график в связи с тем что была выделена субсидия на закупку сценического комплекса. Началась подготовка к проведению аукциона с СМП который завершится в 2016 г отображать ли ещё раз субсидию в плане графике 2016 г.
Была кредитная карта в 2011 в Связном банке. В 2015 г у банка отозвана лицензия, в 2017 г. была переуступка в ООО. Последний платеж был в 2013 г, последние изменения в БКИ в 2015 г о том, что есть задолженность. Возможно ли списать долг как безнадёжный (какие есть нормы для этого?) И внести изменения в БКИ (по заявлению о внесении изменений, в АСВ на сегодняшний день отказались вносить изменения).
Есть ооо, в 2012 г было учредительное собрание переизбрали ген. директора (в старом Уставе написано что ген. директор на 5 лет избирается). В соответствие требованям закона № 312-ФЗ в 2013 г. внесли изменение в устав. Вопрос после внесения изменения ген. директор получается до 2018 года?
Имеет ли права проводить мед. освидетельствование на состояние алкогольного опьянения фельдшер в городе? Медицинское освидетельствование проводится врачом (в сельской местности при невозможности проведения освидетельствования врачом – фельдшером), прошедшим на базе наркологического учреждения подготовку по вопросам проведения медицинского освидетельствования по программе, утвержденной приказом Минздрава России от 14 июля 2003 г. № 308. Ответьте пожалуйста.
А если в должностную инструкцию уже работающего сотрудника были внесены изменения, которые он должен выполнять в силу своих профессиональных обязанностей, но которые ранее не упоминались там? Для внесения изменений по организации был издан приказ.
