Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Необходимость отработки двух недель при увольнении после ученического отпуска

14.06.2015, 20:27

• г. Ангарск

Я нахожусь в ученическом отпуске с 01.04.15 по 30.06.15 гг. Хочу уволиться 30.06.15 г. Заявление написать 15.06.15 г. Правильно ли я указала дату увольнения и не придется ли мне отрабатывать 2 недели? Спасибо!

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

14.06.2015, 20:37,

г. Санкт-Петербург

Добрый вечер, Галина! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, последний рабочий день будет 30.06.2015.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

14.06.2015, 20:38,

г. Сергиев Посад

Здравствуйте, Галина!

Все правильно. Отрабатывать не придется.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

14.06.2015, 21:11,

г. Санкт-Петербург

заявление пишите и датируйте 15.06.2015. И в этот же день передайте работодателю под входящий номер либо под роспись ответственного работника (в такое случае пишется два заявление, одно сдается, а на втором ставят отметку о принятии).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Галина

14.06.2015, 21:07,

г. Ангарск

Огромное спасибо за ответ! Хочу еще уточнить. Заявление мне написать 15.06.15 г. (как и собиралась) или все-таки (если отсчитывать ровно 14 дней) 16.06.15 г. Как лучше?

Заранее спасибо.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость отработки двух недель при увольнении после ученического отпуска

Ангарск - онлайн услуги юристов