Если работника уволили незаконно с организации (ИП). Куда работник должен подать иск?
Если работника уволили незаконно с организации (ИП). Куда работник должен подать иск?
Здравствуйте! Подавайте в суд.
СпроситьВ какой именно суд подавать в районный суд по месту нахождения организации или мировому судье? я как понимаю трудовые споры решаются в районных судах или это не так?
СпроситьВсе правильно понимаете.
СпроситьИ гос. пошлину не нужно оплачивать при подачи в районный суд по трудовым спорам?
СпроситьЮлия, Вы освобождаетесь от уплаты пошлины.
СпроситьО как, а я та думала каждый иск в суд оплачивается гос. пошлиной.
СпроситьА если работник не официально работал, это как то можно доказать в суде?
СпроситьТо работник в районном суде должен заявить иск об установлении (признании) отношений трудовыми.
Доказательство - свидетели, накладные, сама работа (результаты) и т.д.
СпроситьМожно. Ст. 16 Трудового кодекса РФ на ряду к другим основаниям гласит - фактическое допущение к работе есть основание возникновения трудовых отношений.
Доказать можете - свидетелями, документами - какие у Вас есть и другие данными, которые связаны с работой.
СпроситьНужно обращаться в районный суд по своему месту жительства (обычно подают по месту жительства или нахождения ответчика, но в данном случае делается исключение). Если работник не был трудоустроен официально, то надо доказывать факт трудовых отношений: то, что Вы были допущены к работе работодателем, получали зарплату. Вам нужно искать и приобщать к иску документы, подтверждающие то, что Вы выполняли свои трудовые обязанности. Ну и свидетели нужны, особенно люди, которые работали вместе с Вами.
СпроситьСпасибо большое будем доказывать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация