Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от написания заявления по СЖ на работе - беременность и отсутствие регистрации

22.01.2009, 17:06
• г. Пермь

На работе сокращение. Требуют написать заявление по СЖ. Отказываюсь, предъявляю справку о беременности. Отстраняют от работы на основании отсутствия регистрации в городе, где работаю (регистрация областная). Работаю в организации полгода, вопрос о регистрации не поднимался. Теперь требуют, чтоб не выходила на работу, пока не принесу справку о регистрации и свидетельстао о постановке на учет в ЖК по месту этой регистрации. Насколько все это законно, как меня могут уволить вообще?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна,

незаконно ни на сколько, уволить не могут никак. Только в случае ликвидации организации.

Посоветуйте работодателю почитать ТК РФ, в частности ст. 261 ТК РФ, запрещающую увольнение беременных женщин, кроме того ст. 65 ТК РФ, в которой перечислены документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора. В перечне этих документов отсутствует документ, подтверждающий Вашу регистрацию по какому-либо месту пребывания, т.е. регистрация у Вас вполне может быть, но вот показывать ее работодателю вы совершенно не обязаны.

И в дополнение Постановление Пленума Верх. Суда № 2 от 17.03.04 "О применении судами РФ трудового кодекса РФ", а именно пункт 11, в котором указано, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином РФ, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным.

Заявление по СЖ не пишите, будут приставать обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию с жалобой.

С уважением,

Доникова М.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги