В моей трудовой сделали запись, уволена по собственному желанию, по уходу за ребенком до 3 х лет.

22.01.2009, 23:22

• г. Первоуральск

У меня такой вопрос. Мне по обстоятельствам пришлось уволиться с работы. У меня ребенок 2 г.2 мес. В моей трудовой сделали запись, уволена по собственному желанию, по уходу за ребенком до 3 х лет. А как быть после 3 х лет, ведь с детскими садиками сейчас проблема и не факт, что я смогу устроиться на работу по достижении ребенком 3 х лет? Правомерна ли такая запись, предыдущее увольнение сопровождалось записью по уходу за ребенком до 14 лет, а сейчас что изменился тр.кодекс? Как быть, чтобы не потерять стаж?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Вагайцева Т.В.

23.01.2009, 07:30,

г. Нижневартовск

Уважаемая Мария!

При расторжении трудового договора по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ по уважительным причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных преимуществ и льгот, эти причины должны указываться

"Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Запись вам сделана неправильно!

Основная гарантия, связываемая с уважительностью причины увольнения работника по собственному желанию, заключающаяся в сохранении непрерывного стажа, необходимого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Спросить

Спасибо большое! Вы очень помогли!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В моей трудовой сделали запись, уволена по собственному желанию, по уходу за ребенком до 3 х лет.

Первоуральск - онлайн услуги юристов