Работодатель отказывает в предоставлении северн. льготы супруге и ее дочери - аргументы и законные требования.
398₽ VIP
Я работаю (ФГУП). написал согласно колдоговора заявление на предоставление северн. Льготы на проезд. Работодатель отказывает в предоставлении льготы: моей жене (потому что состоит на учете по безработице и там получает деньги). А так же дочери жены (п.ч. не усыновленная).
В ТК РФ ст.325 такого уточнения нет и есть только условия - не работающий и член семьи. Должен ли мой работодатель предоставить в таком случае льготу жене и ее дочери?
Да, льгота предоставляется.
Обращайтесь в суд согласно ст. 392 ТК РФ.
Падчерица тоже член семьи.
Спросить
Если дочь не Ваша, то на нее оплаты не будет. Если жена не работает, то оплата полагается.
ТК РФ
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в "районах Крайнего Севера" и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
"Порядок" компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Спросить
В силу ст. 313 ТК РФ на лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, распространяются государственные гарантии и компенсации, установленные ТК РФ, другими федеральными законами и иными правовыми актами РФ.
Льгота по оплате проездных расходов отпускника распространяется не только на самих работников "северных фирм", но и на членов их семей. Однако в части предоставления льготного проезда членам семьи работника-северянина ТК РФ вводит дополнительное условие - член семьи должен находиться на иждивении работника "северной" организации, ведь в ст. 325 ТК РФ речь идет о неработающих членах семьи. Это подтверждается и мнением суда, выраженным в Постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 30.09.2008 N Ф04-5843/2008(12318-А81-25).
Следовательно, если член семьи работника не является иждивенцем (работает), то эта льгота на него не распространяется. На это указывает и Минфин России в Письме от 18.11.2009 N 03-04-06-01/300.
Спросить
следует обращаться в суд согласно ст. 392 ТК РФ: "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права".
Спросить
Вполне возможно,что не должен, зависит от финансирования.Ст.325 ТК РФ-Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, – органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, – коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Спросить
Добрый день!
Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455«О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»11. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), справки о совместном проживании, копии трудовой книжки неработающего члена семьи;б) даты рождения несовершеннолетних детей работника;в) место использования отпуска работника и членов его семьи;г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;д) маршрут следования;е) примерная стоимость проезда".Т.е. иных документов, типа справки с центра занятости, к заявлению прикладывать не нужно.
Жена льгота положена и работодатель в этом случае не прав. а вот в отношении дочери жены абсолютно прав и оплачивать должны Вы сами.
Спросить
Из буквального толкования указанной нормы ст.325 ТК РФ следует, что компенсация положена неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником). Таким образом, решающим будет факт отсутствия работы Полагаю, работодатель не прав и необходимо обжаловать его действия в трудовую инспекцию или в суд.
Желаю удачи.
Спросить
В соответствии с ТК на льготу может притендовать только ваша жена в случае если вы состоите в официальном браке, т.к. дочь жены не является членом семьи, если вы ее не удочерили. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 325]
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
ЧЛЕН СЕМЬИ — согласно Семейному и Жилищному кодексам Российской Федерации супруги, их дети и родители.
Спросить
Я являюсь работником ПАО в районе приравненном к Крайнему северу, не финансируемой из какого-либо бюджета.
Согласно части 1 ст. 325 только я имею право на оплату проезда раз в 2-а года или членам семьи тоже?
Правомерно ли мне отказывают в данной льготе на основании того, что в колдоговоре, трудовом договоре или ЛНА организации нигде не прописан порядок предоставления этой льготы.
Я на протяжении 3 лет учеба получала льготу на проезд в общественном транспорте города Санкт петербург. У меня нет временной регистрации в городе Санкт Петербурге. Сейчас с предоставлении льготы на проезд мне отказывают так как в соответствии со ст 4 социального кодекса Санкт Петербурга, без временной регистрации они не могут предоставить льготу. Вопрос таков
Возможно ли мне предоставление льготы при временной регистрации в городе Гатчина Ленинградской области. И правомерны ли их действия, если в пенсионном фонде с меня удерживают плату за проезд.
У меня такой вопрос-моя тетя проживает в квартире собственником которой являюсь я. Моя тетя в этой квартире прописана как пользователь. Я в ней не прописан. В данное время тете отказывают в предоставлении льгот как ветерану труда так как говорят что льгота предоставляется только собственникам жилых помещений. Скажите правомерно ли моей тете отказывают в льготе? Если я сделаю тетю сособственником, то сможет ли она тогда получать льготу при оплате жку?
Мой вопрос касается льгот по 50-процентной абонентской плате за пользование телефоном. Указанная льгота предоставляется в частности в соответствии с ФЗ "О статусе военнослужащих". Хотелось бы узнать, каков порядок ее предоставления, на основании каких документов она предоставляется, обязаны ли операторы связи предоставлять ее (т.е. принимать оплату в размере 50 %). Является ли отсутствие порядка ее предоставления основанием для отказа в предоставлении льготы. И если операторы связи должны все-таки ее предоставлять-кто должен возмещать их расходы на предоставление льгот (а проще-кто будет ответчиком по данным требованиям)? Буду очень благодарны за любой дельный отклик или совет!
Моя семья проживает в г.Сургуте. В этом году у меня был льготный отпуск. По кол. договору льготный проезд оплачивается работнику и иждивенцам. Моя жена не работает по уходу за ребёнком, не индивидуальный предприниматель и не состоит на учёте в службе занятости и не получает пособие. Одна из необходимых справок, необходимых мне для предоставления в бухгалтерию - справка центра занятости о том что моя жена не состоит на учёте в службе занятости и не получает пособие. Центр занятости отказывает моей жене в выдаче справки. Правомерен ли данный отказ.
Мой друг получает льготы по реабилитации Жена не даёт ему развод-может не хочет лишиться льгот. Льготы после развода семья теряет? Что делать е 6 сли жена отказывает в разводе?
Интересуют санитарные нормы предоставления жилья до подхода очереди (то есть, предоставление комнаты без снятия с учета нуждающихся в улучшении жилищных условий).
А так же условия предоставления такого жилья (возможны ли последующие сделки с этой недвижимостью).
Спасибо.
Согласно ст.325 ТК РФ работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.
Вопрос: Относятся ли неработающие жена-пенсионер (муж-пенсионер) к неработающим членам семьи? Имеют ли они (пенсионеры) право на оплату проезда согласно вышеуказанной статьи по месту работы мужа (жены)?
Вопрос: Каков порядок предоставления проезда пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера?
Я работаю в районе Крайнего Севера, по колдоговору мне положено дополнительные дни к отпуску, но в этом году их дали меньше не 14,а 7, мотивируя что в колдоговоре прописано по моей специальности 7. Я прочитав внимательно колдоговор удостоверился, что действительно по моей профессии написано 7 дн, а еще я нашел там же статью, что рабочим работающие на спецтехнике свыше 3 тонн добавляют 14 дн, моя специальность относится и к такой категории, как должен поступить работодатель?
Я и мои члены семьи состоят на учете на предоставление жилья... и так сложилось, что я с супругом развожусь, а у него в собственности были жилые квадраты и мне соответственно предоставят недостающие квадраты и он тоже в ходит в состав семьи. Повлияет ли мой развод на предоставления жилья.
