Неполучение зарплаты после работы - как добиться выплаты в ситуации с реорганизацией?
Моя дочь (возраст 20 лет) отработала на последней работе (мерчендайзер по продаже водки "Путинка" в фирме "Бизнес-Сервис" и "Винэксим") 2 месяца в магазине "OKeй" в Озерках в СПб. Зарплату не получила не копейки, объясняли тем, что фирма московская и не переведены еще деньги. При принятии на работу ей сказали, что она будет оформлена по трудовой книжке, сейчас уволили, объяснив это реорганизацией. На ее работу жалоб и нареканий не было, деньги все ещё обещают выплатить, но я в это не верю. Когда она уходила оттуда, вернули трудовую книжку, не сделав в ней никаких записей. Как доказательство ее работы там - остались отправленные отчеты по ее работе (по интернету) и свидетели. Подскажите, что делать, как добиться получения зарплаты. Большое спасибо.
Уважаемая Ольга!
У Вас есть все шансы получить свою ЗП. Напишите претензию работодателю с требованием произвести выплату (не знаете как, обратитесь к адвокату, стоит это совсем недорого) и укажите, что в случае неудовлетворения вашего законного требования, будете вынуждены обратиться в прокуратуру. Вряд-ли, работодатель захочет платить штраф в 30-50 т.р. за то, что принял Вашу дочь на работу с нарушением трудового законодательства (т.е. без надлежащего оформления).
С уважением,
Александров Е.Н.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация