Уважаемая Юлия Евгеньевна, здравствуйте.
Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками, не на те нормативные акты.
Пока Вы на больничном, то Вас не уволят именно по инициативе администрации (смотрите статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации, далее кратко - ТК).
Если у Вас ежегодный оплачиваемый отпуск по Графику отпусков на 2015 года с 01 июля, то Вам следует в этом случае на писать в 2-х экз. Заявление на имя директора техникума о предоставлении Вам отпуска именно с 01 июля. 1 экз. Заявления нужно передать обязательно под роспись на 2-м экз.Заявления минимум за 2 недели до начала отпуска (смотрите статью 123 ТК).
Юлия Евгеньевна, Вы не сообщаете юристам здесь, а на основании какой статьи ТК Вас "планируют уволить до отпуска". А это важно.
Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с юристом на этом сайте (для этого надо «подружиться» с ним на его странице), сообщив ему полную, нужную информацию по вопросу, при необходимости следует предоставить копии или фотокопии соответствующих документов.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
Удачи Вам.
Спросить
