Возможный трудовой спор по поводу незаконного увольнения - право на предоставление положения о структурном подразделении

• г. Балашиха

У меня назревает трудовой спор с работодателем по вопросу незаконного увольнения, я отправил заявление/запрос на предоставление мне документов. Я запросил Копию положения о структурном подразделении сославшись на ч.3 ст.68 ТК РФ. Могут ли они мне отказать в предоставление такого положения, ведь если я правильно понял в ст 68 ТК РФ ч 3 была преобразована, т.е ее нет. Правильно я понимаю?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не тратьте время на переписку с работодателем. Обращайтесь в суд, и пусть суд истребует эти документы. У вас срок обжалования увольнения всего месяц.

Спросить

Балашиха - онлайн услуги юристов

Наталья
18.09.2012, 23:40

Есть ли в таком увольнении нарушение статьи Конституции РФ, если есть могу ли я отстаивать свое право в КС РФ?

Структурное подразделение где я работала ликвидировали, точнее переименовали и передали здание, оборудование, транспорт и все функции др. структурному подразделению этого же юридического лица с которы был заключен трудовой договор, само же юридическое лицо не было ликвидировано в нашем городе. Правомерно ли мое увольнение по п.1 ч.1 ст.81 увольнение в связи с ликвидацией. Ведь юр. лицо не ликвидировано, структурное подразделение просто присоединили к др. структурному подразделению в котором был при этом расширен штат в связи с передачей функций ликвидированного структурного подразделения. В нашем городе осталось два структурных подразделений юр. лица, с которым у меня был заключен трудовой договор, так по какой статье меня должны были уволить? Есть ли в таком увольнении нарушение статьи Конституции РФ, если есть могу ли я отстаивать свое право в КС РФ?
Читать ответы (1)
Марина Юрьевна
25.07.2014, 16:22

Создание языковой студии в ООО - необходимость правильного оформления положения для получения образовательной лицензии

ООО (многопрофильная компания) создала структурное подразделение - языковую студию. При приеме документов на лицензию было сказано, что открывать образовательное структурное подразделение может только образовательное учреждение, хотя в новом законе об образовании так не сказано. Как правильно оформить положение о структурном подразделении ООО для получения образовательной лицензии?
Читать ответы (1)
Константин
23.05.2013, 22:13

Потеря в заработной плате после перевода на другое структурное подразделение - возможно ли требовать компенсацию?

С 01 января 2010 г. по предложению работодателя перешел из одного структурного подразделения (№1) другое структурное подразделение (№2) в том же предприятии. Заявление не писал. Подписал Не возражаю на служебной записке непосредственного руководителя директору. В служебной записке была указана должность и величина оклада. Формально перевод был повышением, т.е. была получена должность выше. В связи с низкими премиями в структурном подразделении №2, по сравнению со структурным подразделении №1, потерял в заработной плате около 30 %. О размерах премий в структурном подразделении № 2 извещен не был. Положение о премировании общее для всего предприятия. Могу ли я затребовать от работодателя возмещение разницы в заработной плате за 2010-2012 годы?
Читать ответы (1)
Алина
23.02.2015, 08:46

Возможность перевода на другое структурное подразделение - права и последствия для работника

Я работаю в крупной организации в моем трудовом договоре закреплено структурное подразделение, может ли работодатель перевести меня на другое структурное подразделение если я не согласна? И что будет, если я выйду и буду работать на данном структурном подразделении?
Читать ответы (1)
Любовь
01.10.2014, 00:05

Сотрудник переведен без согласия в другое структурное подразделение, не указанное в трудовом договоре

Меня переводят в другое структурное подразделение без моего ведома и согласия. Данные о структурном подразделения в трудовом договоре отряжены.
Читать ответы (8)
Илья
20.12.2005, 11:15

Сможет ли меня принять на работу ООО, если структурное подразделение ОАО прекратит свою деятельность?

Я работаю в структурном подразделении ОАО. Сейчас на базе этого структурного подразделения создается ООО со 100% капиталом ОАО. все оборудование и здания будут сдаваться ООО в аренду от ОАО. Могут ли мне отказать в приеме на работу в ООО, так как существующее структурное подразделение ОАО перестанет существовать?
Читать ответы (1)
Светлана
10.04.2009, 14:17

Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?

Работаю в гостинице метрдотелем. В трудовом договоре прописано структурное подразделение, в котором я работаю. Меня мой начальник отправляет на два месяца в другое структурное подразделение (мои функции не изменяются но свои в другом структурном подразделении существуют) , объясняя это производственной необходимостью. Идти работать в другое структурное подразделение я не хочу вообще. Знаю, что без моего согласия вследствии производственной необходимости, меня могут отправить лишь на месяц в другое структурное подразделение. Месяц пройдёт, как мне себя вести дальше: качать свои права, отказаться выйти на работу в другое структурное подразделение, подавать в суд? Как юридически грамотно сделать это? Велика ли вероятность выиграша мной судебного иска что меня без моего согласия заставляют дольше месяца работать в другом структурном подразделении?
Читать ответы (3)
Владислав
27.05.2014, 10:45

Переход руководителя управления компании в проектную группу с сохранением трудовой функции и уменьшением зарплаты

Управление структурное подразделение компании в ходе структурной реорганизации будет преобразовано в проектную группу. Руководителю Управления предлагается перевод на должность руководителя проектной группы с уменьшением зарплаты и сохранением трудовой функции.
Читать ответы (1)
Елизавета
13.11.2013, 12:14

Отказ в выдаче копии трудовой и возможное увольнение - что делать?

Моей маме 57 лет, на работе она запросила копию трудовой для оформления кредита, на что ей сказали, что ее переводят с официального трудоустройства на договор и отказали. Я правильно понимаю, что ее попросят написать заявление на увольнение по СЖ? Могут ли ее уволить каким-то другим образом? И разве они имеют право отказать в заверении копии трудовой?
Читать ответы (2)