Не могли бы вы прояснить следующую ситуацию.
Я являюсь работником бюджетной сферы, то есть, работаю преподавателем в средней общеобразовательной школе. Впервые, за последние два с половиной года, работникам школы задержали выплату по заработной плате, на время более одной недели, объясняя это финансовым кризисом.
Имею ли я право, по этой причине не выходить на работу или принять какие либо адекватные действия по исправлению данной ситуации?
С уважением, Вячеслав Костров.
Вячеслав! Согласно ст.236 ТрК РФ ,"при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя"Если заработная плата была задержана на срок более 15 дней вы вправе приостановить работу до выплаты задержанной суммы, предварительно известив работодателя (письменно).
Спросить
