Увольнение по сокращению и предложение временной должности

Сокращение должности при реорганизации

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истичении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья 180 ТК РФ)? Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? И какие выплаты мне положены?

Читать ответы (1)

Выплаты при досрочном уходе с работы в случае сокращения штата - что вам положено?

В организации предстоит сокращение штата. Какие выплаты мне положены если я захочу уйти раньше срока указанного в уведомлении о сокращении.

Читать ответы (1)

Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. 1. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истечении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья 180 ТК РФ)? 2. Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? 3. И какие выплаты мне положены?

Читать ответы (3)

Возможно ли уйти по сокращению на работе до истечения срока, чтобы получить дополнительную компенсацию за два месяца?

На работе в 2012 г. было сокращение, мне выдали уведомление, что моя должность подлежит сокращению и буду сокращена, когда ребёнку исполнится три года. Но я хочу уйти до того, как ребёнку исполнится три года. Можно ли уйти по сокращению раньше срока, чтобы организация выплатила ещё компенсацию за два месяца? Или каким образом можно уйти из организации и не потерять никаких выплат? И если можно, то укажите на какие статьи нужно ссылаться?

Читать ответы (1)

Выплаты при сокращении - что полагается?\n2)

В сентябре этого года, когда я находился в отпуске был издан приказ о сокращении, в который попала и должность, которую я занимаю. Письменного уведомления о сокращении не было и я ничего не подписывал. В октябре этот приказ подписан руководством. 1)Какие выплаты при сокращении мне будут положены? 2)Может ли заводоуправление сделать уведомление о сокращении лишь сейчас и отсрочить дату сокращения еще на два месяца? Какие выплаты будут полагаться мне в этом случае? 3) Возможен ли вариант моего ухода под сокращение не отрабатывая эти два месяца? Что будет полагаться мне в этом случае?

Читать ответы (1)

Возможность получения выплаты при сокращении должности и право на отзыв заявления о переводе на временную должность

30.04.13 мне вручили уведомление о сокращении моей должности, в этот же день мне предложили временную должность, я согласилась и написала заявление о переводе на временную должность. Положена ли мне была единовременная выплата в связи с сокращением моей должности? Могу ли я в данный момент отозвать свое заявление о переводе на временную должность?

Читать ответы (1)

Вопрос о влиянии отказа от вакансии на выплаты при сокращении

Такой вопрос по сокращению - я была уведомлена о сокращении, но за три дня до истечения срока уведомления дали еще уведомление о имеющейся вакансии в другой организации (у нас проходит реорганизация школ, меня сокращают из одной школы, а вакантную должность предлагают в другой школе за 100 км). Если я подпишу отказ от этой вакансии, то повлияет ли это как-то на выплаты по сокращению?

Читать ответы (1)

И если уменьшить срок уже моя инициатива, то выплатят и мне дополнительную компенсацию?

Я попала под сокращение. Меня уведомили письменно за два месяца. Я решила уволиться раньше на 1 месяц сама, но поскольку у меня уже есть уведомление, то я обязана, как мне объяснили доработать до указанного в уведомлении срока, иначе это будет уже увольнение по собственному желанию, а не по сокращению. Правда ли это? Ведь моя должность сокращается все равно, уведомление об этом у меня на руках. Мне объяснили, что если бы инициатором увольнения был бы работодатель, то тогда он может и без уведомления уволить по сокращению раньше, при этом выплатив дополнительно компенсацию. А так мол работай, никто не гонит до 29 декабря. Но обстановка ужасная и я хочу уйти поскорее. Ответьте, пожалуйста, правда ли если я напишу заявление по сокращению меня уволить, , но раньше срока, ведь уведомление у меня есть, то это уже считается по собюственному? Согласие директор дает, но под какую статью я попаду? И если уменьшить срок уже моя инициатива, то выплатят и мне дополнительную компенсацию? Заранее благодарна за полный ответ. Маргарита.

Читать ответы (1)

Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы

За 2 месяца мне было дано предписание на сокращение моей должности, вакантной должности мне не предлагали, а при сокращении переводят на временную должность. Правильно это? И должны мне быть выплаты по сокращению?

Читать ответы (1)

Увольнение по сокращению и предложение временной должности - какие выплаты мне полагаются?

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Сокращение должности при реорганизации

Выплаты при досрочном уходе с работы в случае сокращения штата - что вам положено?

Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты

Возможно ли уйти по сокращению на работе до истечения срока, чтобы получить дополнительную компенсацию за два месяца?

Выплаты при сокращении - что полагается?\n2)

Возможность получения выплаты при сокращении должности и право на отзыв заявления о переводе на временную должность

Вопрос о влиянии отказа от вакансии на выплаты при сокращении

И если уменьшить срок уже моя инициатива, то выплатят и мне дополнительную компенсацию?

Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59