Как решить проблему с переносом отпуска на короткое время и сохранить планы на отдых семьей
У нас проблема с отпуском. По графику у меня стоит отпуск с 01,06,15, но начальница попросила перенести начало отпуска на 10,06,15, но у нас уже куплены билеты на отдых семьей. Могу ли я отказать и пойти в отпуск по своему графику. Заявление на отпуск собираюсь писать завтра, но думаю не подпишут, подскажите пожалуйста, как возможно решить эту проблему в мою пользу?.
Добрый вечер, Александр! Согласно ст.123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
СпроситьИ все таки, я могу отказать ей в просьбе и пойти в отпуск согласно своему графику с 01,06,15 или нет?
СпроситьДа, Вы имеете право отказать.
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
СпроситьДа, но ведь мой случай не подходит под ст. 124 Трудового кодекса РФ, как я смогу обосновать свой отказ?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация