Написала заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет, ребёнку 4 годика.

• г. Нерюнгри

Написала заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет, ребёнку 4 годика. Работаю в Банке, материальная ответственность. Заставляют отрабатывать, правомерно ли это?

Читать ответы (0)

Нерюнгри - онлайн услуги юристов

Ольга
16.10.2009, 07:02

Написала заявление на увольнение, но трудовую книжку мне не отдают, заставляют отрабатывать 45 дней, т.к.

Я работаю кладовщиком. Написала заявление на увольнение, но трудовую книжку мне не отдают, заставляют отрабатывать 45 дней, т.к. у меня полная материальная ответственность. Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Анастасия
10.06.2016, 06:33

Работодатель требует отработки после написания заявления по уходу за ребенком до трех лет - есть ли это правомерно?

Я мать-одиночка, моему ребёнку 2,5 года. Я написала заявление по собственному желанию по уходу за ребёнком до трёх лет 31.05.16. Работодатель заставляет меня отрабатывать две недели. Грозится уволить по статье. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
08.01.2012, 20:10

Написала заявление на увольнение, управляющий не подписал, заставляет отрабатывать 2 недели.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. написала заявление на увольнение, управляющий не подписал, заставляет отрабатывать 2 недели. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Любовь
23.10.2010, 13:26

Как избежать отработки 14 дней при увольнении, когда есть несовершеннолетний ребенок?.

Написала заявление на увольнение с работы, руководство заставляет отрабатывать 14 дней. У меня есть несовершеннолетний ребенок (12 лет). Обязательно ли отрабатывать 14 дней при увольнении? В каких случаях не отрабатываются 14 дней после написания заявления на увольнение?
Читать ответы (2)
София Александровна
15.11.2018, 19:56

Вопросы о дате увольнения и отработке срока после написания заявления на увольнение в ИП

14.11.18 написала заявление на увольнение. В заявление указана "дата увольнение 14.11.18", дата в заявление такая же. Работаю в ИП. Работодатель заставляет отрабатывать 14 дней? Это возможно? И могу ли я уйти на больничный? Должна ли я вообще отрабатывать ещё две недели, если заявление принято с датой увольнения 14.11.18. Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
30.10.2014, 11:34

Работодатель отказал в признании больничного по уходу за ребенком - имеет ли он на это право?

Такой-я находилась на больничном по уходу за ребенком (ему 5 лет), во время больничного написала заявление на увольнение, а выйдя с больничного мне сказали что эти дни (больничный) не считаются и заставляют отрабатывать. Имеют ли они на это право?
Читать ответы (2)
Наталья
09.03.2022, 09:34

Написала заявления на увальнение, в заявлении указала по уходу за ребёнком, могут мне сказать отрабатывать 2 недели?

Написала заявления на увальнение, в заявлении указала по уходу за ребёнком, могут мне сказать отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Людмила
15.07.2012, 17:05

Возможно ли изменить заявление на уход за ребенком

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель заставил отрабатывать две недели. Возможно ли переписать заявление по уходу за ребенком (ребенку 1 год 4 месяца), для того что бы не отрабатывать?
Читать ответы (1)