Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если не получен расчет перед увольнением в о.о.о. /новый формат/, несмотря на отсутствие предупреждения о такой практике при устройстве?

17.06.2015, 09:09
• г. Новосибирск

Что делать если работал по устному договору в о.о.о. /новый формат/,но за последнюю неделю расчёт не дали, перед увольнением-мотивируя что у них такие правила. Хотя при устройстве ни чего такого не говорили.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

"...работал по устному договору в о.о.о. /новый формат/,..." - этот "формат" не предусмотрен Труд.Код. РФ....

как быть? - не работать без письменного трудового договора

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина Сергеевна
04.07.2014, 12:59

Можно ли написать заявление на увольнение перед отпуском, чтобы сократить период отработки?

Я работаю по трудовому договору, перед увольнением мне положено отработать 2 недели, но через неделю у меня отпуск, могу ли написать заявление на увольнение чтобы не полностью отрабатывать 2 недели, расчет чтобы вышел на день отпуска?
Читать ответы (1)
Иван Вячеславович
09.12.2014, 13:49

Досрочное расторжение временного трудового договора - правила отработки и выплаты последней зарплаты

Работаю по временному ТД, хочу досрочно расторгнуть, по новым правилам должен ли я отрабатывать две недели или нет? В течении какого времени мне должны выдать последнюю з/п? Что делать если работодатель будет задерживать рассчет?
Читать ответы (1)
Михаил
17.03.2013, 13:36

Новый руководитель угрожает увольнением за нарушение новых правил работы - что делать?

Наш новый руководитель заявил, что 2 объяснительные записки по новым правилам работы - увольнение. Что мне делать в данном случае? Могут ли меня уволить? Надо ли мне писать объяснительные? Новые правила придуманы таким образом, что нарушения по ним будут в любом случае. Притом я даже нигде не расписывался о том, что я с ними ознакомлен. Работаю в службе поддержки пользователей. Новые правила касаются оформления заявок от пользователей. Так как заявок очень много, то вопрос ошибки - дело времени.
Читать ответы (1)
Алина
11.10.2021, 11:47

Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?
Читать ответы (1)
Юлия
06.09.2013, 13:39

Какие правила страхования ТС (КАСКО) применять, если договор был заключен в 2011 году

Какие правила страхования ТС (КАСКО) должны применяться при условии, что при заключении договора страхования применялись правила 2011 г. В 2012 г. страховщик принял новые правила, но изменения в договор страхования (о применении новых правил страхования от 2012 г.) не вносились, новые правила страхователю не выдавались. Страхователем является юр. лицо.
Читать ответы (1)
Илья Багаев
20.11.2018, 10:04

Казино оставляет за собой право аннулировать выигрыш игрока из-за нечестной игры

Согласно Условиям и правилам нашего казино, Администрация сайта вправе вести контроль всех транзакций и логов на свое усмотрение и в любой момент времени. Если при рассмотрении ситуации будет выявлен факт нечестной игры и злоупотребление игроком бонусов, Администрация вправе аннулировать действие бонуса для такого игрока. К сожалению, при проверке Вашей заявки, обнаружилось, что Вы нечестно играли, из-за чего Ваш выигрыш будет списан. Сумма депозита, внесенного вами перед игровой сессией, остается нетронутой. Любые попытки получить нечестное преимущество строго запрещаются независимо от того, оговорены такие методы в правилах отдельно или нет. Любая деятельность, направленная на получение нечестного преимущества, даже если она не выглядит нарушением правил при их строгом толковании вследствие несовершенства правил или программного обеспечения, также является запрещенной. Просьба в дальнейшем не нарушать правила. Спасибо за понимание.
Читать ответы (1)
Светлана Валерьевна
01.12.2014, 19:32

Как получить расчет при увольнении, если работал по устному договору и имею ТТМ на перевезенные грузы?

Работал дальнобойщиком, по устному договору, при увольнении не хотят произвести расчёт,что можно сделать? У меня на руках ТТМ на перевезённые грузы.
Читать ответы (1)
Николай
30.01.2014, 11:05

Задержка выплаты зарплаты и принуждение к отработке - мой опыт работы в ООО Автобан-Запад

Работаю в организации ООО Автобан-Запад. Должны были дать зарплату 23.01 сегодня уже 30.01 но ее так и не дали: ( (Как мне объяснили в бухгалтерии не дают по устному распоряжению директора, не было ни каких письменных приказов. Написал заявление на увольнение 23.01 заставляют отрабатывать мотивируя увольнением по статье.
Читать ответы (1)
Евгения
23.07.2019, 13:11

Как уволиться с неофициальной работы без проблем и штрафов

Работаю неофициально 2 месяца. Оформления не было, ни трудового договора, ни записи в трудовой, ни договора о материальной ответственности, хотя работаю с ден. наличностью. Хочу уволиться в короткие сроки, поскольку 3 месяца у меня испытательный срок, но только устно. Шантажируют невыплатой зп, и хотят еще повесить неустойку за срочность поиска нового работника (работаю администратором). Еще и ревизию хотят перед уходом сделать, хотя до меня 2 человека уволились, но ни при приёме на работу, ни при увольнении не было такого. Что мне делать, с чего начать?
Читать ответы (2)
Лариса Александровна
16.07.2014, 13:00

Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию без указания в договоре о расторжении

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если работал по договору подряда и в договоре нет пункта про увольнение или расторжение договора?
Читать ответы (1)