Ольга
28.10.2015, 16:51
Администрация предприятия должна принять решение о дальнейшей работе работницы
Читать ответы (1)
У работницы предприятия окончился отпуск по беременности и родам. Но в связи с осложненными родами наступает длительный период нетрудоспособности, в результате чего устанавливают 1 группу инвалидности без трудовой рекомендации. Каковы действия администрации?
Увольняйте работницу, с формулировкой, п. 5 ст. 83 ТК РФ. Формулировку переписывайте полностью из пункта 5 данной статьи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация

