
Восстановленный по решению суда сотрудник - вопросы начисления зарплаты и отработанных дней за 2014 год
Сотрудник восстановлен по решению суда от 16.02.2015 г на работе с 09.05.2014 года. С 14.05.2015 г по 11.06.2015 г находился на больничном. За 2013 год есть зарплата для начисления, а какую сумму взять для 2014 года, фактически отработано с 01.01.2014 по 28.04.2014 г, а затем вынужденный прогул?
Вынужденный прогул оплачивается исходя из среднего месячного заработка за предыдущий прогулу период. Но, в принципе, в решении суда ведь должна быть сумма, подлежащая выплате. Если такого требования в иске не было, то можете вообще ничего не выплачивать.
Спроситьа что, в решении суда не указано, какую суммы выплатить за вынужденный прогул?
вообще выплачивается по 2/3 от среднего заработка 157 ТК РФ.
Выплачивать с момента начала прогула до момента восстановления на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
