Нарушение условий труда контролера пассажирского транспорта в Златоусте - скользящий график, неполная оплата и безучастность работодателя
Я работаю контролером пассажирского транспорта в городе Златоусте, целый день работаю на улице, не зависимо от погодных условий, по скользящему графику, все выходные дни. Нов зарплату получаю по 10 000 руб. это с премией и в трудовой написано, что условия труда у меня нормальные. Вопрос: правомерны по отношению ко мне мои работодатель?
Мне кажется, что скользящий график при нормальных условиях труда нарушен, и оплату должны производить и за вечернее время и за выходные дни, и за погодные условия труда моего.
Уважаемая Ирина Ивановна!
Работа в КРС не является ни вредной, ни тяжёлой. Условия труда нормальные. Рабочее время устанавливается трудовым договором.
Работа в выходной или "нерабочий праздничный день" оплачивается не менее чем в двойном размере. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
СпроситьПродолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Причем направление выдал такое, что там написано «нормальные условия труда».
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе с взрывчатыми веществами - оплата и условия.
Переносятся ли выходные в скользящем графике работы в продуктовом магазине?
