Неправомерное отказ в отпуске беременной работнице - аргументы и статья Трудового кодекса Российской Федерации

17.06.2015, 17:15

• г. Екатеринбург

Вопрос таков: с 17.062015... (5)недель беременности написала справку на легкий труд. Сказали будешь работать по 4 часа в день. В авгесте месяце стоит отпуск по графику а меня не отпускают! Правомерно ли это? и на какую статью Т.К. Р.Ф. мне ссылаться?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

17.06.2015, 17:16,

г. Белорецк

Не законно.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное отказ в отпуске беременной работнице - аргументы и статья Трудового кодекса Российской Федерации

Екатеринбург - онлайн услуги юристов