Мой вопрос связан с подачей справки о доходах в отдел социальной защиты на получение субсидии коммунальных услуг.
Мой вопрос связан с подачей справки о доходах в отдел социальной защиты на получение субсидии коммунальных услуг.
Моя супруга работает в ЧП, и в справки о доходах у неё значиться сумма в 1000 рублей, в отделе социальной защиты говорят, что они не могут оформить субсидию, так как сумма представленная в справки о доходах мала.
А при устройстве на работу в ЧП супруга подписывала трудовое соглашение, в котором сумма в 1000 рублей является её официальной зарплатой.
Вопрос:
Имело ли право ЧП при заключении трудового соглашения с работником устанавливать сумму оплаты труда меньше чем прожиточный минимум.
И каким образом можно решить данную проблему, если в отделе социальной защиты справку о доходах не берут, а по месту работы отказываются о предоставлении справки с большей суммой.
С уважением!
Заработная плата в соответствии с КРФ не должна быть менее МРОТ (минимального размера оплаты труда), что на сегодня составлят 450 рублей, все остальное может устанавливаться коллективным договором, и иными соглашениями на локальном уровне.
Спросить