Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли требование перехода на обычный график работы перед декретным отпуском и как сохранить ставку при уходе в декрет?

17.06.2015, 20:27
• г. Краснодар

Моя дочь работает в консультационном центре крупной сетевой компании. Смены по 12 часов, за смену один перерыв 45 минут и два перерыва 10 и 15 минут, график 2 рабочих дня, 2 выходных. Работа заключается в консультациях клиентов по телефону, звонки непрерывные. По предоставлении подтверждения беременности перевели на легкий труд. Сейчас, когда до декрета осталось 1,5 месяца, ей поставили условие: либо переходить на обычный график без легкого труда, либо переводиться на полставки. Правомерно ли это? И в случае ухода в декрет с полставки, за ней сохраняется место в полставки или ставка? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В любом случае сохраняется полная ставка.На неполную ставку могут перевести только на основании работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги