Я работаю начальником отдела кадров в ОАО Лифтремонт г. Нерюнгри, учредителем которого является глава города. Для трудоустройства знакомого главы мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась. Тогда мне сказали, что будет пересмотрено штатное расписание и мне урежут зарплату до возможного минимума и проведут внеочередную аттестацию с последующим увольнением меня по статье. Что я должна предпринять в данном случае? Имеет ли смысл написать жалобу в Генпрокуратуру (у нас на месте все коррумпированы)? С уважением, Соловьева Валерия Васильевна. s1934@yandex.ru

Имеет ли смысл написать жалобу в Генпрокуратуру (у нас на месте все коррумпированы)?

Глава района вынуждает начальника отдела написать заявление об уходе по собственному желанию.

Глава района вынуждает начальника отдела написать заявление об уходе по собственному желанию. В противном случае грозит увольнением по статье и воспрепятствованию трудоустройства на территории района в дальнейшем. Как поступить в таком случае?

Читать ответы (2)

Может ли глава отдела кадров в ОАО РЖД Саратовский ИВЦ склонять к написанию заявления на увольнение по собственному желанию?

В оао ржд Саратовский ИВЦ сокращение штатов, глава отдела кадров склоняет меня к написанию заявления на увольнение по собственному желанию, права ли она?

Читать ответы (1)

Угрозы увольнения - что делать и может ли работодатель провести внеочередную аттестацию?

Недавно состоялся разговор с начальником подразделения, и нескольким сотрудникам было предложено написать заявления на увольнение по собственному желанию, в противном случае угрожали дать заведомо невыполнимые задания и уволить по статье ТК. Что лучше делать в такой ситуации? Несколько месяцев назад на предприятии проводилась аттестация, комиссия подтвердила квалификацию всех сотрудников, может ли работодатель провести внеочередную аттестацию?

Читать ответы (2)

Глава района вынуждает начальника отдела написать заявление об уходе по собственному желанию.

В продолжение предыдущего вопроса. Глава района вынуждает начальника отдела написать заявление об уходе по собственному желанию. В противном случае грозит увольнением по статье и воспрепятствованию трудоустройства на территории района в дальнейшем. Заявление по собственному желанию начальник отдела писать отказывается. В настоящее время принимаются все способы для увольнения по статье - выносятся выговоры, проводятся расследования и т.д. Вопрос: каким образом можно опротестовать вынесенное взыскание, если оно заведомо неправомочно или видно, что оно выносится с единственной целью - уволить сотрудника по статье?

Читать ответы (1)

Перевод из должности экономиста в муниципальном учреждении в должность директора при участии администрации главы района

Работаю в муниципальном учреждении экономистом, где учредителем является администрация главы района, сейчас хотят назначить меня директором. При трудоустройстве экономистом, меня на работу принимал директор, а при трудоустройстве сейчас директором меня на работу будет принимать глава района. Как это оформить в трудовой - перевод через увольнение?

Читать ответы (2)

Возможна ли выплата задержанной зарплаты при объявлении организации банкротом после написания заявления на увольнение

Меня зовут Александр. Мне задерживают зарплату на 2 месяца. В случае если организация (ОАО) объявит банкротом до того как я напишу заявление на увольнение по собственному желанию: будет ли мне возвращена зарплата?. 2. Если написать заявление на увольнение по собственному желанию по причине невыплаты зарплаты, а потом вдруг через неделю организация объявляет себя банкротом. - В этом случае мне обязаны будут выплатить деньги?

Читать ответы (1)

Непредвиденное увольнение во время отпуска - как оспорить решение отдела кадров?

Нахожусь в ежегодном очередном отпуске, вызывают в отдел кадров объясняют, что я попала под сокращение и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию или переписать заявление на отпуск с последующим увольнением. До конца моего отпуска осталось 2 недели и увольняться я не собиралась. Что мне делать? Правомерны ли требования отдела кадров? Спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление на увольнение по собственному желанию в первый день отпуска - закон или произвол?

Такая ситуация: подала заявление на отпуск, он подписан, ушла в отпуск и в первый день отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работаю в администраци, глава в отпуске. Отдел кадров утверждает, что нельзя писать заявление на увольнение первым же днем отпуска и что вообще подписывать заявление имеет право только сам глава. Регламентированы ли чем-то их слова?

Читать ответы (2)

Увольнение сотрудника без уведомления о сокращении - законность и возможность восстановления

Сотрудникам моего отдела, начальником которого я являюсь, было предложено написать заявления о переводе в другой отдел с 27.10.2014 г. в связи с изменением штатного расписания. Существует приказ, согласно которого из штата выведены все сотрудники отдела и введено новое штатное расписание, при этом моя должность подлежит сокращению. Уведомление о сокращении я не получала. Законно ли будет мое увольнение по сокращению на основании приказа, а в случае, если организация расторгнет трудовой договор с выплатой всех необходимых компенсаций, возможно ли восстановление по решению суда, т.к. процедура увольнения не соблюдена?

Читать ответы (3)

Необходимость двух заявлений в отделе кадров при увольнении из декретного отпуска с отработкой

Скажите пожалуйста, я в декретном отпуске, пришла в отдел кадров писать заявление на увольнение, мне сказали что нужно написать два заявления, одно, что прошу принять меня на работу с декретного отпуска, с последующим увольнением, и второе заявление на увольнение. Начальник подписал, но с отработкой.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли смысл написать жалобу в Генпрокуратуру (у нас на месте все коррумпированы)?

Москва - онлайн услуги юристов