Кому написать заявление о приостановлении работы в случае невыплаты зарплаты при смене руководства

Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия.

Работал на предприятии 1 год. Директор предприятия является юридическим лицом с каторым я заключил трудовое соглашение. Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия. Директор предлагает писать два заявления. 1) Прошу уволить в связи с переводом. На имя директора. 2) Прошу принять меня на работу в связи с переводом. На имя другого директора, другого предприятия (с каторым возможно будет заключено новое трудовое соглашение). Могу ли я расчитывать на какую нибудь компенсацию со стороны директора №1 если небуду писать никаких заявлений и скорее буду уволен в связи с ликвидацией предприятия? Написал пока заявление на неоплачиваемый отпуск.

Читать ответы (1)

Работодатель не выплачивает зарплату уже 4 месяца - права работника и возможности работы

Работодатель не выплачивает зарплату уже 4 мес. Я написала заявление о приостановлении работы до выплаты мне зарплаты на основании ст. 142 ТК. На данный момент не выхожу на работу 2 недели. В ближайшее время работодатель обещал погасить задолженность, но теперь возник вопрос: обязан ли работодатель выплачивать зарплату за период приостановления работы работником по указанному основанию? Что ставить в табеле учета рабочего времени? Необходим ли писать какой-либо еще дополнительный приказ?

Читать ответы (1)

Как взыскать задержанные зарплаты за Май, Июнь и Июль коллективным образом?

Работодатель задерживает зарплату за Май, Июнь, сейчас уже Июль, писали коллективное заявление об приостановлении работы, результат был, но были выплачены остатки за Апрель. Какие принять меры, для скорейшего взыскания выплат с работодателя, возможно коллективным образом?

Читать ответы (3)

Какую фамилию указывать в трудовой книжке при смене директора компании?

Работодатель не внес запись о принятии на работу работнику в трудовую книжку. За время работы в компании сменился директор. В трудовой книжке фамилию какого директора указывать? При приеме на работу старого директора, а в случае увольнения работника уже нового? Трудовой договор заключен со старым директором. Или нужно еще и трудовой договор перезаключить на нового директора?

Читать ответы (1)

Вопрос о действительности заявления по собственному желанию сменой директора и необходимость его актуализации

Я написала заявление по собственному желанию директору, но директор поменялся. Приказ старого директора считают не действительным из-за технической ошибки. Новый директор издаёт свой приказ об увольнении, но я в нём не расписалась. Моё заявление в написанное на имя старого директора остается в силе? Или надо переписывать на имя нового директора?

Читать ответы (1)

Право нового руководства отменять решения предыдущего - анализ ситуации

Здравствуйте! У нас на предприятии сменилось руководство. Новое руководство отменило мое заявление о выдаче з.п. по месту. Счет в банке арестован судебными пристовами. Имеют ли право новое руководство отменять решения старого руководства? Спасибо.

Читать ответы (2)

Невыплата зарплаты и банкротство - Как вернуть задолженность после прекращения предприятия?

Не выплачивают зарплату. За февраль, март. Апрель и сейчас будет невыплата зарплаты ещё и за май. А с 1 июня будет банкротство предприятия. Предприятие банротят каждый год. Меняют название, а руководство остаётся прежнее. Если на момент банкротства имеется задолженность, зарплату уже не получишь. Сейчас до наступления банкротства задолженность уже точно не выплатят. Как вернуть (получить) задолженность после банкротства?

Читать ответы (1)

Как написать заявление о приостановлении работы и получить задолженность по зарплате с компенсацией

На работе регулярно задерживают зарплату, никогда не выплачивают в сроки указанные в трудовом договоре. На сегодняшний день до сих пор не выплачена зарплата за март, апрель и уже практически май месяцы. О том, что работодатель обязан еще выплачивать компенсацию за задержку выплаты зарплаты он предпочитает умалчивать. Хочу написать заявление о приостановлении работы. Поясните, как правильно это сделать. Может ли работодатель из вредности меня уволить за это или сократить зарплату. И как вообще получить всю задолжность, включая компенсацию? Спасибо, если Вы мне ответите.

Читать ответы (1)

Требование задолженности за ЗП за май и неоплачиваемый отпуск - как составить официальное письмо работодателю?

Работала в ЗАО с 1 марта по 1 августа 2013 г. Получила зарплату за март и апрель. В мае работала, но зарплату не заплатили. В июне и июле работодатель предложил уйти в неоплачиваемые отпуска, причем письменного приказа работодателя не было и письменного заявления на неоплачиваемый отпуск не подавала. Но и на работу не выходила. 01 августа уволилась по собственному желанию (так и записано в трудовой книжке). При увольнении работодатель со мной не рассчитался. Вправе ли я требовать задолженность по ЗП за май и за дни неоплаченного отпуска за весь период работы (под расчет)? И в какой форме написать официальной письмо работодателю с учетом того, что в июне и июле я не работала и подтвердить причину моего отсутствия на работе мне нечем?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кому написать заявление о приостановлении работы в случае невыплаты зарплаты при смене руководства

Екатеринбург - онлайн услуги юристов