Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможен ли полный отпуск после семи месяцев работы в организации?

18.06.2015, 08:15
• г. Мариинск

Работаю в данной организации седьмой месяц. Могу ли я получить полный отпуск или администрация вправе мне дать только половину отпуска?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Можете получить полный отпуск по соглашению с работодателем.

Спросить
Это лучший ответ

Добрый день, Галина!

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

У Вас есть право получит полный отпуск на основании этой статьи. Время получения отпуска - должна быть указана в графике очередности отпусков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александр
06.05.2015, 14:13

Отказ в предоставлении полного отпуска - основания и права сотрудника

Такая ситуация. Проработал в организации 2,5 года. За все года предоставляли отпуска полностью. В этом году написал заявление на полный отпуск. Мне полный отпуск не дают, дают только половину, объясняя это тем, что я устроился в ноябре 2012 и что бы предоставить мне полный отпуск мне необходимо доработать до ноября текущего года, а сейчас, в мае, мне могут предоставить только половину отпуска. В прошлом году отпуск был в июне. Объясните пожалуйста, на основании чего мне могут не предоставить полный отпуск, за какой период рассчитывается отпуск: с даты принятия на работу, или от предыдущего отпуска или как то иначе? Куда я могу обратиться с жалобой в случае неправомерных действий работодателя? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Валентина
13.01.2021, 12:17

Возможно ли получить полный отпуск после отгуленной половины при устройстве на работу менее года назад?

Вопрос касается отпуска. Ситуация следующая, полный отпуск у меня 36 дней, устроилась на работу 16 января 2020, в августе 2020 отгуляла отпуск 18 дней, тоесть половину. Сейчас мне нужен отпуск в июле 2021, но мне говорят что я могу расчитывать только на половину отпуска, хотя это будет уже больше года как я работаю в данной организации. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Елена
13.02.2009, 17:08

Право на полный оплачиваемый отпуск перед декретным - возможно ли получить его при стаже 7 месяцев и что делать

Имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск перед дикретным отпуском, если стаж в данной организации составляет 7 месяцев. Или мне положена только половина отпуска? И,что делать, если работодатель отрицает моё право на полный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (5)
Наталия
14.11.2007, 03:40

Правомерны ли их действия или у меня должен быть полный оплачиваемый отпуск?

Помогите мне пожалуйста разобраться в вопросе. В организации я работаю 6 мес. и хочу взять полный оплачиваемый отпуск, т.к. мой муж военнослужащий отпуск мы берем вместе, еще я беременная. А руководство организации мне говорят, что я могу взять оплачиваемых только половину отпуска, а остальное за свой счет, т.к. я не работаю полный год. Правомерны ли их действия или у меня должен быть полный оплачиваемый отпуск? Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Наталья
14.10.2018, 12:39

Вопросы отпуска и вознаграждения в детском саду г. Норильска - закон или руководителем?

Я работаю в г.Норильск воспитателем в детском саду. Нам дают отпуска строго за отработанное время. Есть ли такой закон или это на усмотрение руководителя? Хотела летом отпуск, дают но половину отпуска только. А дорогу не оплачивают 2 раза в год, строго не дают полный отпуск.. Работаю в данной организации 7 лет.
Читать ответы (3)
Александра
15.05.2015, 14:26

Каковы правила выплаты отпуска при сокращении сотрудника?

Работаю в организации пол года, хочу взять отпуск. Полный отпуск составляет 44 дня. Примерно через месяц после выхода из отпуска, меня должны сократить. Вопрос: если я возьму полный отпуск (44 дня), то при сокращении с меня высчитают за половину отпуска? (так как я отработала пол года, а отпуск взяла за весь год)? Или могу брать полный и отпуск и при сокращении с меня ничего высчитают за отгуленные, но не заработанные дни. Заранее спасибоза ответ.
Читать ответы (1)
Маргарита Алексеевна Рычкова
15.06.2020, 10:28

Недополученный отпуск - почему только половина?

Такой вопрос или даже совет: я работала в садике и в январе ушла работать в школу. Получается в прошлом году в июле месяце была в отпуске, потом с сентября вышла на работу. Отработала до декабря и переводом ушла в школу, так как одно управление образование и бухгалтерия. Получила полный расчёт. С января работаю в школе. Ушла в отпуск с 1 июня. Мне сказали, что только половину отпуска. Так получается я от отпуска до отпуска год отработала, а полагает я отпуск только половина. По деньгам я согласна, что только за половину года, а по дням, почему не полностью?
Читать ответы (2)
Римма
18.02.2014, 08:08

Расчет декретного отпуска - полуотпуск до декрета или полный отпуск?

До 2014 года проработала на предприятии полгода, отгуляла половину отпуска. В апреле 2014 ухожу в декретный отпуск, до декрета мне дают еще половину отпуска. Правильно ли это? либо мне должны дать полный отпуск?
Читать ответы (1)
Елена
21.05.2015, 00:22

Может ли работодатель изменить дату отпуска и сократить количество дней в связи с увольнением?

Я работаю учителем в школе. По графику отпуск начинается 29 июня. Но, примерно за месяц до отпуска (1 июня), я сообщаю работодателю, что увольняюсь по собственному желанию после отпуска. Вправе ли работодатель изменить мне дату выхода в отпуск, в результате чего количество дней отпуска существенно сократиться, т.к. не отработан полный год?
Читать ответы (1)
Аксана
28.02.2010, 17:36

Имеет ли право организация предоставить не полный очередной оплачиваемый трудовой отпуск перед декретным отпуском?

Имеет ли право организация предоставить не полный очередной оплачиваемый трудовой отпуск перед декретным отпуском? Работаю в данной организации с ноября 2002 года. Прошлые отпуска отгуляла, в декрет с 24 мая. В бухгалтерии говорят разрешен отпуск только за отработанное время.
Читать ответы (1)