Возможно ли получить зарплату наличными через кассу магазина или на карту матери?
Могу ли я попросить бухгалтерию выдавать мне зарплату наличными через кассу магазина, а не на карту. Да или нет? Либо на карту моей матери?
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном "статьей 372" настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата "выплачивается" не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены "иные" сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьНе могу дождаться своей зарплаты ни на карту ни наличными. Прошу отдать зарплату тут же в бухгалтерии. В бухгалтерии мне говорят что зарплату через кассу мне не дадут. Имееют ли они право мне не дать зарплату наличными.
Да, имею право - ст. 136 ТК РФ - ..Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьДень добрый!
Грозит ли штраф или какое-либо наказание бухгалтеру, если по просьбе сотрудника он будет выдавать зарплату через кассу наличными, а не на карту?
У нас на работе зарплата на карту. Может ли рабодадатель заставить оформить карту. Если не будет карты зарплату через кассу небудут выдавать.
Это вопрос?
Или утверждение?
В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце.
СпроситьБанк заблокировал заработную карту за просроченную задолженность, бухгалтерия моего места работы отказывается выдавать зарплату через кассу, ссылаясь на договор с банком о переводе зарплаты на карту. Что делать?
Решайте вопрос о выдачи заработной платы через кассу с руководителем организации Бухгалтерия здесь неправа
СпроситьДобрый день, Ольга! Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Спросить
Приставы арестовали зарплатную карту, хотя 50% с моей зарплаты бухгалтерия на работе ежемесячно отчисляет им.Приставам заказным письмом были отосланы все справки с работы о этих удержаниях, уже прошло 2 недели. Но арест до сих пор не снят. Могу ли я написать жалобу в прокуратуру на приставов? И могу ли я на работе получать зарплату наличными, а не перечислением на арестованную зарплатную карту? Работаю в бюджетном учреждении, моя бухгалтерия утверждает, что они не имеют права выдавать зарплату наличными, т.к. у них было распоряжение от вышестоящих инстанций переводить только на карты. Правомерны ли действия бухгалтерии, если они мне откажут в просьбе выдачи зарплаты наличными? Что делать в таком случае? Работать на них бесплатно не собираюсь.
Смотрите ст. 136 Трудового кодекса - заработная плата выплачивается по месту выполнения работы и только по заявлению работника переводится в кредитную организацию. Напишите заявление в бухгалтерию (передайте один экз. под роспись на втором экз. или отправьте телеграммой) о выплате заработной платы наличными денежными средствами. Если откажут в выплате наличными - пишите жалобу в госинспекцию труда.
СпроситьМогу ли я потребовать или же лучше просить у работодателя выдавать зарплату наличными через кассу, если ЗП выплачивается на карту, через банк. Если я не хочу получать зарплату через этот банк. И как написать правильно работодателя заявление на рассмотрение этого вопроса.
Согласно ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ,
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Обратитесь с письменным заявлением к работодателю. Форма подобного заявления законодательством строго не регламентирована.
Спросить
Добрый день!
Вы можете обратиться с Заявлением в свободной письменной форме (2 экземпляра), главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
Спросить
Добрый день! Вы, конечно, можете обратиться с заявлением к работодателю с просьбой выдавать вам заработную плату наличными. Но вряд ли. Если условиями трудового договора установлен безналичный расчет, то откажет.
Спросить
Добрый день! Вы можете обратиться с заявлением о выплате заработной платы через другой банк или наличными
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Спросить(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Добрый вечер. Чем вам не нравится Банк работодателя? Может у вас существует задолженность по судебному акту и вы хотите избежать списания денежных средств с карты? Вы вправе требовать от Работодателя выдавать заработную плату наличными или перевод на счет, который вы укажите в заявлении.
СпроситьТакой вопрос, если можно. Я трудоустроен официально по ТК РФ. На мою карту банка куда перечисляется заробатная плата, наложен арест. Я увольняюсь все равно, и спрашиваю руководителя, могу ли я получить зарплату через кассу компании или бухгалтерию, на что мне руководитель дал отрицательный ответ, мол только на карту переводит бухгалтерия зарплату, наличными выплаты исключены. Скажите пожалуйста насколько правомерны действия моего руководителя? Насколько помню то что сотрудник вправе при увольнении просить рассчёт наличными а не на карту банка. Спасибо.
Салим, я думаю, это был судебный приказ.
Если Вы его не получали, его можно отменить, подав грамотное возражение относительно его исполнения и одновременно ходатайствовать о восстановлении процессуальных сроков для его отмены. Об этом праве четко подтвердил Пленум Верховного суда РФ.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
А в целом закон говорит:
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 30.04.2021)
ГПК РФ Статья 129. Отмена судебного приказа
При поступлении в установленный срок возражений должника относительно исполнения судебного приказа судья отменяет судебный приказ. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.
СпроситьНедавно устроилась на работу (в завод) и зарплату получала через кассу, но теперь завод взял кредит в коммерческом банке и всем работникам предприятия выдали карточки этого банка. Я пришла в бухгалтерию и попросила, чтобы мне разрешили снова получать зарплату через кассу, так как зарплата минималка (работаю уборщицей) и есть задолженности по кварплате, сказали что рассмотрят моё заявление. Пристав сказал, что мне лучше получать зарплату наличными через кассу. Имеет ли право работодатель обязывать работников получать зарплату на карту?
