Сотруднику ГПН МЧС, выслуга 18,5 лет, грозят уволить за утрату доверия после отказа в ежегодном отпуске и запуске служебной проверки

Я РАБОТАЮЩАЯ БАБУШКА МНЕ ПОЛОЖЕН ОТПУСК В ДЕКАБРЕ 2015, БЫЛА В ОТПУСКЕ 16 АПРЕЛЯ 2014 Г ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ Я УХОЖУ 24 СЕНТЯБРЯ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ хОТЕЛА ВЗЯТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК ПЕРЕД УХОДОМ НО МНЕ НАЧАЛЬСТВО ОТКАЗЫВАЮТ В ОТПУСКЕ пРАВИЛЬНО ЭТО ИЛИ НЕТ мотивируют что 2 отпуска мне не положено.

Скажите пожалуйста, могут ли уволить сотрудника мвд за утрату доверия? Что подразумевает понятие утрата доверия?

Я сотрудник полиции. В отношении меня проводится служебная проверка, по результатам которой будет увольнение по утрате доверия. Могу ли я уволиться по собственному желанию, нахожусь на больничном.

Я подал рапорт об увольнении из органов внутренних дел по выслуге лет находясь в отпуске, за 15 дней до окончания отпуска я узнал что в отношении меня ведётся служебная проверка, имеют ли права меня не уволить пока идёт служебная проверка, рапорт, также на рапорте имеется ходатайство непосредственного руководителя.

Положен ли отпуск по 342-ФЗ Статья 63. Другие виды отпусков: сотрудник мчс выслуга 20 лет, (2 года армии, 18 лет сотрудник мчс в погонах, капитан внутренней службы), предельный возраст 45 лет предстоит увольнение по возрасту c 1 мая 2015 г. вручили уведомление, и в какие сроки я могу им воспользоваться если 12.03.2015 г. хочу взять ежегодный отпуск, подскажите как лучше поступить если этот отпуск положен контракт закончился 1.03.2015 и можно ли взять компенсацию.

Положен ли отпуск по 342-ФЗ Статья 63. Другие виды отпусков: сотрудник мчс выслуга 20 лет, (2 года армии, 18 лет сотрудник мчс в погонах, капитан внутренней службы), предельный возраст 45 лет предстоит увольнение по возрасту c 1 мая 2015 г. вручили уведомление, и в какие сроки я могу им воспользоваться если 12.03.2015 г. хочу взять ежегодный отпуск, подскажите как лучше поступить если этот отпуск положен контракт закончился 1.03.2015

Здравствуйте! Сотрудник работает с ноября 2012 года. Сотрудник предоставил справку об инвалидности в марте 2017. Сама справка от 2007 года. В 2018 году сотруднику предоставят ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дня. А в 2017 году как поступить, если график отпусков утвержден и как поступить с отпусками 2013-2016 гг. они предоставлялись по 28 календарных дней?

В октябре 2015 г. уволилась на пенсию из МЧС по достижению предельного возраста. За месяц до увольнения я при исполнении служебных обязанностей попала в ДТП и получила травмы. Служебная проверка не проводилась, т.к. я не знала, что я должна быть инициатором проведения служебной проверки. Непосредственное мое руководство было поставлено в известность о ДТП и приезжало на место ДТП. На данный момент я прохожу ВВК для чего мне необходимы результаты служебной проверки по факту ДТП при исполнении служебных обязанностей. В марте 2016 г. я обратилась в ГУ МЧС с просьбой провести служебную проверку в отношении меня, где мне отказали в проведении служебной проверки, мотивируя тем, что служебная проверка проводится только в отношении действующих сотрудников. Правомерны ли действия ГУ МЧС в отношении меня и какой нормативный документ регламентирует сроки проведения проверки в отношении бывших сотрудников МЧС?

Я сотрудник МЧС, мне 49 лет, стаж службы 24 года 11 месяцев 23 дня. До 25 лет не хватает 7 дней. После 25 лет к пенсии добавляется 10 %. Как мне продлить 7 дней? 21 ноября 2015 года мне выдали уведомление о сокращении моей должности. 12 декабря 2015 года я написал рапорт на отпуск с 12 января 2016 года и одновременно рапорт на пенсию с последующим увольнением по достижению предельного возраста со дня окончания отпуска с 23 марта 2016 года. Но, до отпуска, с 07 января 2016 года, я заболел, и проболел до 18 февраля. Так как думал, что отпуск перенесется на дни болезни. По окончании больничного, 18 февраля, я обратился в отдел кадров, где меня заставили написать рапорт о продлении отпуска, хотя я сказал, что хочу написать рапорт о переносе отпуска. На следующий день мне сообщили, что отказывают в продлении отпуска и на рапорте начальник написал, что отпуск не продлевать, а выплатить компенсацию за дни нетрудоспособности во время отпуска. Объяснив это тем, что я сам указал дату своего ухода в отпуск с последующим увольнением, и что они расторгли со мной трудовые отношения, и что я получил отпускные деньги, и что они уже приняли на это место другого человека. Хотя должность изначально была под сокращение. Почему со мной прервали трудовые отношения, когда я находился на больничном? Почему мне не переносят отпуск? Что мне, чтобы продлить дни до 25 лет?

Скажите, я сотрудник мвд, вовремя не успел предоставить деклороцию о доходах, так как находился в отпуске и на больничном, могут ли меня уволить по утрате доверия.