Уволили без расчета, на руках кроме трудовой с отметками принят уволен ни чего нет, могу я теперь получить расчёт?
Добрый вечер! Согласно трудовому законодательству, в день увольнения Вам должны были предоставить расчет. Таким образом, Вашим работодателем допущено нарушение закона. Вы можете защитить Ваши права либо в судебном порядке, либо путем обращения в суд. При обращении в суд Вы также можете потребовать взыскания морального вреда.
Спросить
Исковое заявление, копия трудового договора, расчет задолженности.
Спросить
Копия трудовой книжки, содержащей сведения о приеме на работу и увольнении, копии приказов о приеме на работу и увольнении (при наличии), копия трудового договора (если Вам его отдали). Все эти документы прилагаются к исковому заявлению вместе с расчетом суммы заработка, который Вы хотите взыскать (невыплаченный заработок, компенсация за неиспользованный отпуск). Если нет трудового договора и приказа о приеме на работу (этими документами обосновывается расчет требований), необходимо заказать у работодателя справку по форме 2-НДФЛ. Если такой возможности нет - можно попытаться обосновать расчет распечаткой с Вашей зарплатной карты.
Спросить
