С работы дошли слухи, что должность держится 1.5 года, а потом якобы могут сократить.
Проконсультируйте пожалуйста. Жена работает в банковской сфере. В данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком. С работы дошли слухи, что должность держится 1.5 года, а потом якобы могут сократить. И если выйдешь через 3 года то могут предложить другую должность. В ТК РФ в ст. 256 сказано что место работы сохраняется (должность) на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Есть ли основания волноваться по этому поводу? И как может схитрить работодатель?
Вадим! В настоящее время нет оснований беспокоиться. Слухи бывают разными.
Закон гарантирует сохранение места и должности. В любом случае Ваша жена по достижении ребенком возраста 3 лет возвращается на свою прежнюю должность. В случае сокращения этой должности Вашей жене должна будет предложена другая подходящая должность, а на период предупреждения о сокращении прежней должности в течение двух месяцев сохраняются прежние условия труда. Думаю, в любом случае все эти вопросы конкретно сможете решить только после выхода на работу.
Спросить