Нет ответа на уведомление о заборе трудовой - что делать?
Сотрудник уволен за прогул. За трудовой приехать отказалась. Послали уведомление о необходимости забрать трудовую, либо дать согласие на отправку почтой. Какие наши дальнейшие действия? Ждать ответа? А если ответа так и нет, прошло уже много времени.
Придётся хранить. С момента направления работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать свое согласие на отправление ее по почте работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи такой книжки (ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ), но до тех пор пока вы не получите в письменном виде согласие работника на отправку трудовой книжки по почте, осуществить такую отправку вы не имеете права
СпроситьДобрый день, Светлана! Вам необходимо ждать ответа. Самое главное, что Вы соблюли требования ст. 84.1 Трудового кодекса РФ и теперь не несете какую-либо ответственность за невыдачу трудовой книжки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация
Выслали заказное письмо с уведомлением с просьбой явиться за ней или дать свое согласие на высылку по почте.
Сотрудник отказывается забирать трудовую книжку - как вернуть ее, чтобы избежать юридических последствий?
Какое время считается легитимным для сотрудника, чтобы обратиться в суд за задержку выдачи трудовой книжки после увольнения?
Вопрос о возможности работодателя предупредить работника о необходимости забрать трудовую книжку заранее
По вопросу длительного отсутствия на рабочем месте

Сотрудник уволен за прогул и отказывается вернуть трудовую книжку - что делать дальше?
Согласие на пересылку трудовой книжки по почте - нужно ли заверять нотариально или достаточно заказного письма?
