Входит ли двухмесячный срок, в течении которого работадатель обязан предупредить работника о сокращении его должности
Входит ли двухмесячный срок, в течении которого работадатель обязан предупредить работника о сокращении его должности или ликвидации обособленого подразделения находящегося в районе Крайнего Севера, в шестимесячный срок (см.ст.318 ТК РФ) в течении которого работодатель обязан выплачивать среднюю заработную плату сокращаемому работнику.
Уважаемый Виталий Васильевич!
Нет, в шестимесячный срок, предусмотренный статьей 318 ТК РФ, двухмесячный срок предупреждения, предусмотренный статьей 180 ТК РФ не входит. Статья 318 регламентирует гарантии, предоставляемые УЖЕ УВОЛЕННЫМ работникам, тогда как 180 - гарантии ПРИ процессе ликвидации или сокращения штата.
С наилучшими пожеланиями,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация