Прийдя к себе на работу хотела подать заявление по отпуску с 1,5 до 3 лет. Хотя тогда просила изначально до трёх лет но мне сказали писать до 1, 5 а потом придешь и напишеш до 3 лет. Прийдя на работу со мной разговаривать стала менеджер которая меня принимала на работу когда я сказала что хочу написать отпуск с 1,5 до 3 лет она мне сказала что их перевели в другую организацию и у неё нет права брать у меня заявление что в организации я осталась одна и ген. директор тогда я ей сказала что мой юред. И фактически. Адрес находится здесь и у меня кто должен принять заявление тот же самый ген. директор пожав плечами она сказала что не знает где он и когда появиться. А если я сейчас не напишу заявление то мне не скем оставлять маленького ребёнка чтоб выйти на работу ведь я имею права по закону сидеть до трёх лет а если я не выйду на работу то поставят прогулки и уводят по статье. Пыталась отправлять заявление почтой ценным письмом с описью и заказным уведомлением только на почту они за ним не пошли. Что мне делать чтоб взяли заявление даже не знаю? Помогите пожалуйста!

Обратитесь в трудовую инспекцию вашего города! Они вам помогут!

Как написать заявление о отпуске в организации?

Проблемы при поиске работы после отпуска по уходу за ребёнком - об организации, ликвидации и отсутствии предупреждения

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. отпуск закончится 29 августа 2016 г. В декрет уходила с организации МУПКоммунал_ эта организация ликвидирована и с 01.07.2015 все работники были приняты в новую организацию. Директора МУПКоммунал взяли начальником участка в новую организацию. Я хотела выйти на новую работу но начальник участка сказал что я его неустраиваю. То что организация ликвидирована меня ни кто не предуприждал. Имеет ли он права небрать меня на работу?

Читать ответы (2)

Если вы мне подскажете куда подать документы, как обезопасить себя чтобы здесь меня не обманули?

Я нахожусь на 7-м месяце беременности. Сегодня хотела отдать больничный для оформления декретных. Мне сказали, что документы я должна отдать менеджеру, который сейчас в отпуске. Тот кто его заменяет сказал написать заявление в отделе кадров. В отделе кадров дали пустой листок и сказали, что у них нет никакого образца. Я написали заявление на обычный отпуск (с какого числа написано, а по какое нет). В отделе кадров сказали, что не знают как это оформлять. Менеджер сказал дождаться того менеджера, который в отпуске, но когда он вернется тоже никто не знает. Региональный директор на мои звонки не отвечает, а на вопрос директора нашего магазина, не дала ни какого ответа. Все меня посылают. Говорят, что кто-то из наших бывших сотрудников на них в суд подал, так они быстро переименовались. Мне сказали, что сейчас декретные можно выбирать из расчета любых 2-х лет работы. Я взяла справку с 2008-2010 г с предыдущего места работы. Если вы мне подскажете куда подать документы, как обезопасить себя чтобы здесь меня не обманули?

Читать ответы (3)

Если вы мне подскажете куда подать документы, как обезопасить себя чтобы здесь меня не обманули?

Дравствуйте, я нахожусь на 7-м месяце беременности. Сегодня хотела отдать больничный для оформления декретных. Мне сказали, что документы я должна отдать менеджеру, который сейчас в отпуске Тот кто его заменяет сказал написать заявление в отделе кадров. В отделе кадров дали пустой листок и сказали, что у них нет никакого образца. Я написали заявление на обычный отпуск (с какого числа написано, а по какое нет). В отделе кадров сказали, что не знают как это оформлять. Менеджер сказал дождаться того менеджера, который в отпуске, но когда он вернется тоже никто не знает. Региональный директор на мои звонки не отвечает, а на вопрос директора нашего магазина, не дала ни какого ответа. Все меня посылают. Говорят, что кто-то из наших бывших сотрудников на них в суд подал, так они быстро переименовались. Мне сказали, что сейчас декретные можно выбирать из расчета любых 2-х лет работы Я взяла справку с 2008-2010 г с предыдущего места работы. Если вы мне подскажете куда подать документы, как обезопасить себя чтобы здесь меня не обманули?

Читать ответы (1)

Можно ли выйти в отпуск до трех лет по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска с оплатой проезда на северах?

Помогите пожалуйста. Работаю на северах в бюджетной организации. Прервала отпуск по уходу за ребенком до трех лет и вышла на работу. Сейчас я вышла в ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда (аванс согласно купленным билетам в одну сторону), могу ли я ближе к окончанию отпуска ежегодного выслать письмо с посадочными талонами и заявлением на выход в отпуск до трех лет, а потом выслать заказным письмом заявление об увольнении? Возвращаться не хочу на север. Или лучше в ежегодном отпуске выслать заказным письмом с уведомлением и описью заявление об увольнении и билетами?

Читать ответы (7)

Отпуск, новая работа и возможный увольнение по статье - что делать?

Пошёл в отпуск отдохнул две недели появилась новая работа в командировку срочно. Решил уволиться со старой работы заявление принять отказались. Сказали что если я не выйду поле отпуска уволят по статье за прогулы. Я уехал сейчас в командировке но статья в трудовой меня беспокоит в новую организацию меня не возьмут со статьёй так мне сказали. Что делать?

Читать ответы (2)

Организация отказалась оплатить отпуск работника, который был сидел за свой счет – есть ли в этом основания?

Работала в одной организации перевели в другую, перед открытием сидела в отпуске за свой счёт,нынешняя организация не стала оплачивать отпуск, сейчас уволился, дали рассчет только зарплату, за не отгуленный отпуск не оплатили, сказали, что была в отпуске, но была ведь за свой счёт! Правы ли они?

Читать ответы (1)

Необходимость подписи старого генерального директора на заявлении об увольнении.\n2)

Я работал в одной организации, но у неё возникли финансовые проблемы и меня попросили написать заявление на увольнение для перевода в другую организацию на другую должность. Я написал и стал работать на другого ген. директора в другой организации, при том, что на рабочем месте руководил мной и той работой, что я делаю, старый ген. директор. Сейчас я хочу уволиться, подаю заявление об увольнении по собственному желанию новому ген. директору, так как с его организацией у меня заключён договор. Но он не подписывает, так как говорит, что сначала на моём заявлении должен расписаться старый ген. директор, так как именно он меня спихнул к новому ген. директору. Старый ген. директор ничего подписывать не хочет, так как он не хочет отпускать меня, ведь я являюсь ценным сотрудником. Вопросы: 1) обязательно ли старый ген. директор должен подписывать моё заявление об увольнении? 2) и если нет, то на какую статью в законодательных документах я могу сослаться?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель отправить на новое место работы сотрудника, который был в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске, но планирую выйти уже на работу. Я когда уходила в декретный отпуск мою организацию переименовали, но меня оставили в старой организации. Теперь мне говорят, что нет мест чтоб мне вернуться. Поезжайте в другой город, где осталась моя старая организация, но я хочу вернуться на своё рабочее место откуда уходила в декрет. Имеют ли на это право меня отправлять на другое место?

Читать ответы (1)

Куда обратиться, если организация закрывается в период декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1 год 10 месяцев. Сегодня я позвонила на работу (спросить справку) и узнаю, что организация закрывается на следующей неделе. То есть закрывается организация в которой я работаю и будет другая организация. Бухгалтер мне сказал увольняться и выходить на работу уже в другую организацию. Здесь они меня увольняют и сразу устраивают в другую организацию. Но мне тогда нужно будет работать. Если я не буду работать, то тогда они меня просто уволят и всё.Но я не могу работать-ребёнок в садик не ходит, в декретном отпуске я собирась до трёх лет находиться. Тем более работать нужно сутками. На сколько я знаю находящегося в декретном отпуске они не могут уволить. И принять в другую организацию в декрет они меня тоже не могут. Как мне быть? Куда мне обращатся? Потому что уволят они всё равно.

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как написать заявление о отпуске в организации?

Ступино - онлайн услуги юристов