Как быть, если после окончания испытательного срока, его не возьмут на постоянную работу?
Сын с дипломом бакалавра-химика (специальность переработка пластмасс и полимеров), диплом получил в мае 2008 года впервые устроился на работу по специальности (оператор по производству полиэтиленовых бензобаков). При приеме подписал договор с условием испытательного срока 3 месяца. С опозданием узнали, что он не подлежит испытательному сроку. Как ему поступить? Можно ли перезаключить договор? И не откажут ли ему в работе, если он потребует перезаключения договора на постоянный? Как быть, если после окончания испытательного срока, его не возьмут на постоянную работу?
Ничего перезаключать не надо, договор в этой части недействителен, поэтому как не прошедшего испытательный срок сына уволить не смогут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Владимир - онлайн услуги юристов
Выбор кафедры для продолжения обучения в магистратуре после окончания МАТИ с дипломом бакалавра техники и технологий
Испытательный срок при приеме на работу - особенности и законодательство
Сколько лет действителен диплом бакалавра по специальности Технолог производства и переработки сельскохозяйственной
Незаконное увольнение по ст. 71 - изменение условий трудового договора без согласия работника
