Проблема на работе - отказ без объяснений и принуждение к подписанию бумаги
У меня такая проблема. На работе без объяснений не пускают на смену. Заставляют подписать бумагу по собственному желанию. Думаю хотят по статье уволить рас не допускают до смены прогулы ставят. Помогите что делать в такой ситуации?
Вам нужно написать докладную записку о том кто и когда конкретно не допустил Вас на работу, также можно при следующей попытке попасть на работу вызвать полицию и сообщить о факте не допуска на рабочее место, чтобы они этот момент зафиксировали.
Вышеуказанную докладную записку нужно как можно скорее направить заказным письмом на юридический адрес Вашей организации.
СпроситьСкажите пожалуйста у меня такая проблема на работе. Меня обвиняют в краже в том что я не совершил, и не допускает к работе без никаких документации ещё отказался начальник смены показывать мне видеозапись, и хочет уволить меня точнее заставляют подписать заявление еще не говорят или же что они меня уволить по статье. Помогите пожалуйста как мне быть такой ситуации?
Меня зовут Рашад гражданина Азербайджана меня сократили на работе и не хотят оплачивать что делать куда обращаться не знаю а помогите мне пожалуйста и заставляет меня подписать бумагу которая написано уволить меня по собственному желанию.
Мы составили акт об отсутствии и акт об отказе писать объяснительную и хотим уволить его за прогулы.
Наш сотрудник прогулял одну смену. На следующий день пришел на работу и отказался писать объяснительную, потому что утверждает что был на работе. Мы составили акт об отсутствии и акт об отказе писать объяснительную и хотим уволить его за прогулы. Но после совершения прогула, он отработал уже две смены. Можем мы его уволить по статье в таком случае?
Спасибо.
Что делать: не допускают к работе, нет никаких оснований, не объясняют, говорят пиши заявление по собственному желанию. Сегодня пришел на смену-меня бригадир не допускает и все. так же отказывает в написании характеристики.
Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели. А 4 смены - получается коласальная переработка. Как решить этот вопрос?
Работаю водителем по 12 часов (два через два) Место работы находится за 50 км. от места проживания. Выезжаем из населенного пункта к месту работы за 1,5 часа до начала смены. Смена начинается 8 часов утра или 8 часов вечера. Т.е. смены и дневные и ночные. Начальник без объяснения ставит смену 10 часов (что дневная, что ночная) Правомерно ли это?
У меня такой вопрос. Я работаю в ювелирном магазине Sanlight. Официальный график работы 2/2. Бывает такое что ставят ночную смену сразу после дневной смены, а значит мы должны работать 24 часа в сутки. Никаких соглашений на доп смену мы не подписываем. Узнаем о ночной смене в течении рабочего дня. Является ли это нарушением?
