Как получить пособие по уходу за ребенком напрямую через ФСС в сложившейся ситуации с банкротством работодателя и переплатах страховых взносов

• г. Москва

Как мне быть в сложившейся ситуации.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель выплатил пособие за 4 месяца. Сейчас фирма в которой я работала банкротится (стадия наблюдения). Через два месяца ребенку исполняется 2 года. Можно ли мне напрямую получить пособие через ФСС, если имеется факт наличия переплат страховых взносов в размере 1,5 млн. руб. в соответствующий филиал фсс. Если можно, то на какие законы ссылаться?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Согласно семейному кодксу Рф и ФЗ 115

Вы составили все нормативно-правовые документы?

Если Вы уже что-то подготовили, то Вам необходимо проверить документы согласно закону РФ. Так же очень важно, если Вы неправильно составите, то второй раз не примут документы без основания.

Желаю вам решения вашего вопроса в положительную сторону

Спросить
Пожаловаться

Как мне быть в сложившейся ситуации.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель выплатил пособие за 4 месяца. Сейчас фирма в которой я работала банкротится (стадия наблюдения). Через два месяца ребенку исполняется 2 года. Можно ли мне напрямую получить пособие через ФСС, если имеется факт наличия переплат страховых взносов в размере 1,5 млн. руб. в соответствующий филиал фсс.

Работаю секретарем в филиале коллегии адвокатов! На данный момент нахожусь в декретном отпуске. По декабрь включительно пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет получала в коллегии адвокатов, с января 2019 года коллегия перестала платить пособие, объясняя это тем что коллегия наделила полномочиями все свои филиалы. Наш филиал встал на учёт в ФСС, я обратилась за выплатами, но мне отказали. Пояснили что выплаты мне должен платить работодатель, а затем обращаться за возмещением. Коллегия адвокатов утверждает что в сложившейся ситуации это крайне не правильно и что я должна получать остаток пособия напрямую из ФСС. Помогите разобраться как я должна правильно получить пособие?

Фирма в которой я работаю находиться на стадии банкротства, счета арестованы. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пособия не выплачивают. Можно ли получать пособия напрямую через фсс в таком случае и как это можно сделать?

У меня вопрос по поводу выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация такая, фирма в которой я работала до выхода в декретный отпуск постоянно задерживает выплату пособия, на мои вопросы почему так происходит отвечают что на фирме нет денег, и вообще в скором времени они собираются данную фирму закрывать. ФСС пособие не возмещает до тех пор пока фирма не выплатит, какой то замкнутый круг получается. Подскажите пожалуйста что мне в данной ситуации делать. И как мне получить пособие уже начисленное но не выплаченное, и буду ли я получать пособие если фирма закроется?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация, в которой я работала, до сих пор не выплатила мне ни пособие по беременности и родам, ни единовременное пособие по рождению ребенка, и ни одного раза не заплатила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Понимаю, поверить сложно. Денег на фирме нет, в суд я обращалась, есть решение, но приставы не могут ничего с них взять, тк все имущество давно выведено, счета арестованы. Пока компания не банкрот, но скоро наверное обанкротится. Я пытылась все это время получить свои деньги через ФСС, но они отказывают, говорят, нет формальных оснований для выплаты мне напрямую, типа организация существует, какие-то деньги у нее на счетах есть, вот пусть и платит. Говорят, что должна быть на счетах картотека 2, тогда ФСС выплатит напрямую мне. Вопрос: если организация ликвидируется в связи с банкротством, выплатит ли мне ФСС все деньги напрямую-и пособие по бер и родаи, и по рождению ребенка, и все пособия до 1,5 лет, и будет ли выплачивать сам оставшиеся месяцы пособие до 1,5 лет? Спасибо заранее за ответ.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком филиал в котором я работала закрыли т.е. произошла ликвидация филиала. На данный момент ребёнку исполняется 1,5 года я позвонила в головной офис для написания заявления по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет мне предложили уволиться по собственному желанию. Как в даной ситуации правильно уволиться?

Обратилась в ФСС за назначением и выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через сайт госуслуг минуя работодателя, поскольку у фирмы нет средств на выплату пособий. ФСС пособие назначил, но выплатили только за три месяца (то, что полагалось на момент обращения). Надо ли мне обращаться каждый месяц (квартал) с заявлением в ФСС, или же тот факт что пособие однажды назначили предполагает выплату пособия полностью (до достижения ребенком 1,5 лет)?

Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я нахожусь в декретном отпуске, работодатель выплатил мне пособие по беременности и родам и несколько месяцев пособие до 1,5 лет после чего выплаты прекратились, т. к. филиал в котором я работала на стадии банкротства (но банкротом ещё не признан). После полугода задолженности работодатель вынудил меня уволиться по собственному желанию пригрозив тем, что потом мне придётся ехать за трудовой книжкой в главный офис в Краснодарский край, что мне, как одинокой маме крайне не удобно. УСЗН выплачивает пособие по уходу за ребёнком только с момента увольнения. Кто должен вернуть мне задолженность по пособию, если филиал ФСС страхователем которого является работодатель тоже находится в Краснодарском крае?

Может ли муж вместо меня получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, а заявление на отпуск писала я у себя на работе. Просто сейчас моя фирма банкротится, а пособие из ФСС минимальны. Можно как то переиграть эту ситуацию?

Спасибо!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сейчас ребенку 1 год). Предприятие на котором я работала до декрета сейчас задерживает выплату мне пособия по уходу за ребенком, т.е. сегодня 21 августа не выплачено еще пособие полностью за май 2014 г. (выплатили только 25% от майского пособия). Можно ли как-то предприятие обязать выплатить мне долги по пособию и на будущие месяца обязать выплачивать его своевременно?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение