Проблемы выплаты пособия в декретном отпуске - кто должен возместить задолженность?

• г. Гуково

Я нахожусь в декретном отпуске, работодатель выплатил мне пособие по беременности и родам и несколько месяцев пособие до 1,5 лет после чего выплаты прекратились, т. к. филиал в котором я работала на стадии банкротства (но банкротом ещё не признан). После полугода задолженности работодатель вынудил меня уволиться по собственному желанию пригрозив тем, что потом мне придётся ехать за трудовой книжкой в главный офис в Краснодарский край, что мне, как одинокой маме крайне не удобно. УСЗН выплачивает пособие по уходу за ребёнком только с момента увольнения. Кто должен вернуть мне задолженность по пособию, если филиал ФСС страхователем которого является работодатель тоже находится в Краснодарском крае?

Ответы на вопрос (1):

обратитесь в соцстрах по месту своей прописки

Спросить
Пожаловаться

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. предприятие на котором я работала на стадии банкротства. Пособия не выплачивалось и я вынуждена уволиться по собственному желанию. В соц защите мне пособие назначили но с момента увольнения. От работодателя на протяжении 7 месяцев нет ни каких выплат. Могу ли я востребовать в судебном порядке и как это сделать?

ФСС отказывает мне в выплате пособия по беременности и родам, ЕДВ пособия по случаю рождения ребёнка и пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет, так как мой работодатель находится в стадии банкротства. Подскажите пожалуйста приняли ли изменения в ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006 года, в плане выплат пособий связанных с материнством на прямую через ФСС при нахождении страховщика в стадии банкротства.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2.05.2014, ребенку сейчас 1 год и 3 месяца. Организация, в которой я работала, за все время не выплачивала мне пособие по уходу, в данное время она находится на стадии банкротства. Я хочу уволиться по собственному желанию и забрать трудовую. Вопрос, если я уволюсь по собственному желанию, выплатит ли соц. защита мне пособие с 2.05.14 до момента увольнения, и какие документы необходимо предоставить?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На месте работы мне выплатили пособие по беременности и родам только через 3 месяца после подачи необходимого пакета документов вместо положенных 10 дней. На данный момент работодатель задерживает уже на неделю выплату пособия по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, куда обращаться в данной ситуации? И какую ответственность должен нести работодатель за задержку выплаты пособий?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку на данный момент 1 год и 7 месяцев, в 2013 году в Краснодарском крае вступил в силу закон о продлении выплат пособий с 1.5 до 3 лет, мой вопрос: мне будет доплачиваться пособие? И кто его будет платить работодатель или ФСС?

В данный момент нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. (сыну сейчас год). Организация закрывается, но основной офис находится в Самаре. Мне предложили уволиться по собственному желанию, так как пособий мне перечислять не будут, нет средств и трудовую свою не найду, так я услышала в отделе кадров. Что делать? Кто мне выплатит оставшиеся пособия по уходу за ребенком? Мне ещё 5 месяцев должны платить и могу я забрать свою трудовую без увольнения?

Работаю секретарем в филиале коллегии адвокатов! На данный момент нахожусь в декретном отпуске. По декабрь включительно пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет получала в коллегии адвокатов, с января 2019 года коллегия перестала платить пособие, объясняя это тем что коллегия наделила полномочиями все свои филиалы. Наш филиал встал на учёт в ФСС, я обратилась за выплатами, но мне отказали. Пояснили что выплаты мне должен платить работодатель, а затем обращаться за возмещением. Коллегия адвокатов утверждает что в сложившейся ситуации это крайне не правильно и что я должна получать остаток пособия напрямую из ФСС. Помогите разобраться как я должна правильно получить пособие?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком филиал в котором я работала закрыли т.е. произошла ликвидация филиала. На данный момент ребёнку исполняется 1,5 года я позвонила в головной офис для написания заявления по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет мне предложили уволиться по собственному желанию. Как в даной ситуации правильно уволиться?

Я работающая мать одиночка, нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку 10 месяцев.

Кто выплачивает пособия (работодатель)? В каком размере выплачивают пособие по уходу за ребёнком (в одинарном или двойном)? И за счёт каких средств они восстанавливаются предприятию? ФСС или?

Я нахожусь В отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, (до 11.15) В апреле месяце филиал банка В котором я работала ликвидировали, декретниц, скорее всего перевели В головной офис.. вывели за штат.. точно незнаю. Документов не подписывала. Звонки были, предлагали выйти, поработать до закрытия, получить пособие и уволиться, я отказалась. Теперь жду ноября, дело В том что сейчас нахожусь на 4-й неделе беременности, уйти до ноября В отпуск по беременности и родам не успею по сроку... как мне придётся поступить? Смогу получить пособие по БиР, и В дальнейшем пособия по уходу за ребёнком? Что может предложить Работодатель меня сократь, уволить, предложить выйти на работу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение