Меня просят уволиться, пока по собственному желанию.

Да, можете. Подаете заявление об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за детьми в возрасте до 14 лет.

Плюсы: если женщина, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет, расторгает трудовой договор, но трудоустраивается до достижения ребенком указанного возраста, у нее сохраняется непрерывный трудовой стаж (п. 5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных постановлением Совмина СССР от 13.04.73 № 252).

В трудовой книжке обязательно делается запись: уволена по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за детьми в возрасте до 14 лет.

Минус: заявление об увольнении может быть подписано по истечении 14 дней, поскольку такая причина увольнения не считается уважительной. А может сразу, по соглашению сторон.

Уважаемая, Альвина! Плюс только один - не нужно ждать две недели, а можно уволиться в день подачи заявления.

С Уважением, адвокат Н. Федоровская.

Имеея трое детей, Вы имеете преимущество при решении вопроса кого сокращать, а кого нет. Подписав же заявление по собственному желанию, единственное преимущество этого шага- можно, если обосновать невозможность продолжения работы, не ждать двух недель. Удачи!